Popis knihy

Obsahom publikácie je odborný výklad problematiky pracovnoprávnych vzťahov vrátane odmeňovania v rezorte školstva so zameraním na zamestnancov regionálneho školstva, t. j. na pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a ostatných nepedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení. Autorka je dlhoročnou uznávanou odborníčkou s rozsiahlym teoretickými znalosťami a praktickými skúsenosťami, ktoré prezentuje bohatou publikačnou a prednáškovou činnosťou. Publikácia v jej podaní je akýmsi praktickým sprievodcom pracovnoprávnou problematikou v oblasti výchovy a vzdelávania. V časti Pracovný pomer rieši predzmluvné vzťahy, pracovnú zmluvu, vznik pracovného pomeru, skúšobnú dobu, pracovný pomer na dobu určitú a na kratší pracovný čas, dohodu o zmene pracovných podmienok, skončenie pracovného pomeru s účasťou zástupcov zamestnancov, neplatné skončenie pracovného pomeru, pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní, odstupné, odchodné, povinnosti zamestnanca či pracovný poriadok. V časti Pracovný čas a doba odpočinku sa venuje začiatku a koncu pracovného pomeru, pružnému pracovnému času, prestávkam v práci, práci nadčas, evidencii pracovného času či dovolenke. V časti Odmeňovanie rieši kvalifikačné predpoklady, od zaraďovania do tarifných tried, cez zápočet praxe, plat vo všetkých jeho zložkách vrátane všetkých možných príplatkov a podrobne sa venuje prekážkam v práci, stravovaniu zamestnancov a dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Zrozumiteľné a pragmatické podanie matérie je predpokladom pre ambíciu titulu stať sa dobrým pomocníkom pri riešení problematiky personálneho zabezpečenia prevádzky vzdelávacích zariadení. Je určený pre riaditeľov a manažment škôl a školských zariadení regionálneho školstva a všetkých ďalších zodpovedných na úseku personálneho manažmentu výchovnovzdelávacích zariadení.