Hľadanie: Pracovnoprávne vzťahy v školstve
zobraziť:
Pracovnoprávne vzťahy v školstve a vnútorná organizácia školy
Publikácia obsahuje vybraný okruh otázok a odpovedí aplikácie školského práva v praxi vo vzťahu medzi všeobecnými právnymi predpismi verejného práva a špeciálnymi právnymi predpismi v oblasti školstva. Štruktúra knihy je ľahko absorbovateľná priamo v praxi pri riadení regionálneho školstva a je rozdelená do troch základných kapitol. Prvé dve kapitoly sa venujú konkrétnemu konaniu a začínajú sa všeobecným úvodom k danému typu konania. Pokračujú riešením praktických otázok a odpovedí, ktoré sú zamerané na konkrétne postupy pri uplatňovaní základných právnych predpisov v oblasti riadenia škôl týkajúcich sa najmä činnosti riaditeľov škôl a ich úloh.
Zákony 2024 III. A – Pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie
Titul obsahuje úplné znenie zákonov a súvisiacich predpisov:
Zákonník práce (1. kapitola)
ZÁKON č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Mzdové predpisy (2. kapitola)
ZÁKON č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde
NARIADENIE VLÁDY SR č. 388/2002 Z. z. o úprave náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti alebo pri invalidite
ZÁKON č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON NR SR č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch
ZÁKON č. 215/2021Z.z.opodporevčaseskrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov
OZNÁMENIE č. 372/2023 Z. z. o sume minimálnej mzdy na rok 2024
OZNÁMENIE č. 373/2023 Z. z. o sumách minimál- nych mzdových nárokov na rok 2024
Zamestnanosť (3. kapitola)
ZÁKON č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA MPSVaR SR č. 106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri po- skytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Pedagogickí zamestnanci (4. kapitola)
ZÁKON č. 138/2019 Z. z. pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (5. kapitola)
ZÁKON NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA MPSVaR SR č. 508/2009 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpeč- nosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené tech- nické zariadenia
ZÁKON č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Správne právo (6. kapitola)
ZÁKON č. 18/2018 Z. z.oochraneosobnýchúdajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA Úradu na ochranu osobných údajov SR č. 158/2018 Z. z. o postupe pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov
ZÁKON č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Zákonník práce upravuje právne postavenie zamestnancov v tzv. súkromnej sfére.
Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Tieto práva má každý zamestnanec bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie.
Zamestnávateľ má podľa Zákonníka práce právo na slobodný výber zamestnancov. Zamestnávateľ určuje podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva, ak Zákonník práce, osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak.
Zamestnávateľ je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis aj v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľom je aj organizačná jednotka zamestnávateľa, ak to ustanovujú osobitné predpisy alebo stanovy podľa osobitného predpisu. (Ak je účastníkom pracovnoprávneho vzťahu zamestnávateľ, nemôže ním byť súčasne jeho organizačná jednotka a naopak). Zamestnávateľ vystupuje v pracovnoprávnych vzťahoch vo svojom mene a má zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov. V rámci zamestnávania a pracovného práva došlo k viacerým zmenám a doplneniam od roku 2024, ktoré sú obsahom tejto publikácie.
Pracovnoprávne vzťahy v Evanjelickej cirkvi augsburského vyznania
Predložená publikácia sa zaoberá pracovnoprávnymi vzťahmi u nie až tak tradičného zamestnávateľa - Evanjelickej cirkvi augsbuského vyznania. Cirkev ako taká môže byť síce vo všeobecnosti považovaná ako netypický zamestnávateľ, ale právne predpisy sa na ňu vzťahujú rovnako (aj keď v obmedzenom rozsahu v prípade Zákonníka práce pri duchovných ako zamestnancoch) ako na iných zamestnávateľov, na čo sa v predloženej publikácii snaží autorka aj poukázať. Pracovnoprávne vzťahu u zamestnávateľa - cirkvi môžu mať rôzne špecifiká, najmä čo sa týka zamestnávania duchovných, pričom autorka publikácie sumarizuje práve tieto špecifiká, ktoré je možné badať najmä pri vzniku a zániku pracovného pomeru, pri pracovnej disciplíne duchovných, ich odmeňovaní či materskej a rodičovskej dovolenke žien - duchovných.
Na sklade 2Ks
12,44 €
13,09 €
Medzinárodné ekonomické vzťahy v 21. storočí
Kolektív autorov prináša študentom vysokých škôl zaujímavú učebnicu Medzinárodné ekonomické vzťahy v 21. storočí, ktoré zohrávajú dôležitú úlohu vo vývoji celosvetového hospodárstva. Autorky v knihe rozoberajú veľa oblastí počnúc medzinárodným obchodom, na ktorý nadväzuje medzinárodný pohyb kapitálu, ale aj medzinárodný pohyb pracovných síl.
Študenti by sa mali vedieť orientovať v otázkach medzinárodných ekonomických vzťahov, mali by vedieť, ako funguje medzinárodný obchod, ktoré medzinárodné organizácie majú kompetencie v ekonomických aj finančných záležitostiach alebo aké sú dôsledky medzinárodného pohybu výrobných faktorov. Práve to im táto učebnica ponúka.
Učebnica sa skladá z desiatich kapitol, v ktorých sa autorky prehľadne venujú základným pojmom medzinárodných ekonomických vzťahov, činnosti globálnych aktérov, medzivládnych medzinárodných organizácií, ekonomickej integrácii, medzinárodnému obchodu a pohybu pracovných síl, výrobných faktorov či kapitálu.
Pracovnoprávne spory v Slovenskej republike a vo vybraných krajinách EÚ
Monografia má za cieľ priblížiť právnu úpravu vedenia pracovnoprávnych sporov, a to nielen na Slovensku, ale aj vo vybraných krajinách EÚ, konkrétne vo Švédku a Fínsku. Pracovnoprávne spory ako samostatný druh sporov nemá v Slovenskej republike dlhú tradíciu, práve preto sa monografia venuje právnej úprave vedenia individuálnych pracovnoprávnych sporov v samostatnej kapitole. Následne monografia analyzuje vedenie pracovnoprávnych sporov vo Švédsku a Fínsku, kde existuje samostatný pracovný súd a pracovnoprávne spory sú odčlenené od iných civilných sporov už veľa rokov. Monografia komparuje jednotlivé právne úpravy a prináša úvahy a návrhy na zlepšenie právnej úpravy v Slovenskej republike de lege ferenda.
Pracovnoprávne vzťahy v školstve
Obsahom publikácie je odborný výklad problematiky pracovnoprávnych vzťahov vrátane odmeňovania v rezorte školstva so zameraním na zamestnancov regionálneho školstva, t. j. na pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a ostatných nepedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení. Autorka je dlhoročnou uznávanou odborníčkou s rozsiahlym teoretickými znalosťami a praktickými skúsenosťami, ktoré prezentuje bohatou publikačnou a prednáškovou činnosťou. Publikácia v jej podaní je akýmsi praktickým sprievodcom pracovnoprávnou problematikou v oblasti výchovy a vzdelávania. V časti Pracovný pomer rieši predzmluvné vzťahy, pracovnú zmluvu, vznik pracovného pomeru, skúšobnú dobu, pracovný pomer na dobu určitú a na kratší pracovný čas, dohodu o zmene pracovných podmienok, skončenie pracovného pomeru s účasťou zástupcov zamestnancov, neplatné skončenie pracovného pomeru, pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní, odstupné, odchodné, povinnosti zamestnanca či pracovný poriadok. V časti Pracovný čas a doba odpočinku sa venuje začiatku a koncu pracovného pomeru, pružnému pracovnému času, prestávkam v práci, práci nadčas, evidencii pracovného času či dovolenke. V časti Odmeňovanie rieši kvalifikačné predpoklady, od zaraďovania do tarifných tried, cez zápočet praxe, plat vo všetkých jeho zložkách vrátane všetkých možných príplatkov a podrobne sa venuje prekážkam v práci, stravovaniu zamestnancov a dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Zrozumiteľné a pragmatické podanie matérie je predpokladom pre ambíciu titulu stať sa dobrým pomocníkom pri riešení problematiky personálneho zabezpečenia prevádzky vzdelávacích zariadení. Je určený pre riaditeľov a manažment škôl a školských zariadení regionálneho školstva a všetkých ďalších zodpovedných na úseku personálneho manažmentu výchovnovzdelávacích zariadení.
Toxické vzťahy
Toxické vzťahy - téma, ktorá rezonuje našou spoločnosťou čoraz viac. Čo sa deje v mojom partnerstve, keď mám pocit, že strácam pôdu pod nohami? Ako zistím, či som súčasťou manipulácie? Som protagonistom v hre na mačku a myš? Je naozaj všetko iba moja chyba?
Kniha Toxické vzťahy Vás pozýva do sveta toxických osobností a ich nekalých hier, ktoré hrajú s našimi emóciami a s našou láskavosťou. Jediná cesta, ako sa zbaviť toxického vzťahu, je začať rozumieť jeho zhubnej zvrátenosti. Najväčšia nočná mora toxického človek je empat, ktorý pochopil. Zažite príbeh hlavnej hrdinky a jej stretu s toxickou realitou a už nikdy nedovoľte, aby sa Vám tento príbeh zopakoval.
Šťastné vzťahy
Kniha, aká ešte na Slovensku nie je. Konečne odhaľte tajomstvo šťastných vzťahov – vďaka kombinácii motivačných cvičení, inšpiratívneho príbehu zo života a najlepších rád, návodov a manuálov na meditáciu.
Pýtate sa niekedy, prečo sú vzťahy také komplikované? Túžite aj vy žiť v harmónii? Životný príbeh Kláry a jej rodiny vám pomôže odkryť tajomstvá spletitých ľudských prepojení, rozuzľovať poznanie, ktoré k nám práve vďaka nim prichádza. Klára sa hnevala na seba, na mamu aj na otca. Za to, ako žili. Stratila smer, hnevala sa sama na seba. Nenávidela sa.
Náš život je plný vzťahov. Sme deti, rodičia, partneri, kamaráti či kolegovia. Všetko toto nás môže napĺňať šťastím, alebo nás oň oberať. O prínose každého vzťahu pre nás však ozhodujeme my sami. Nájdite kľúče od dverí k šťastiu a staňte sa tými, ktorí na ňom vedome pracujú, učia sa a vnútorne rastú. Súčasťou knihy sú aj praktické cvičenia, ktoré vám pomôžu uplatniť nové poznatky vo svojom živote. Novinka z edície balansoviek, ktorú sa oplatí mať v knižnici aj v živote.
Pracovnoprávne vzťahy pri prevode podniku
Prevod podniku v podmienkach SR, ale aj na úrovni Európskej únie prináša v praxi závažné následky na strane zamestnancov, v dôsledku čoho je nevyhnutné zabezpečiť zachovanie ich práv pri zmene zamestnávateľa právnymi predpismi. Užitočným nástrojom ochrany práv zamestnancov v súvislosti s prevodom podnikov sú smernice Európskej únie, ktoré boli prevzaté aj do právneho poriadku Slovenskej republiky. Publikácia „Pracovnoprávne vzťahy pri prevode podniku“ popisuje súčasný stav pracovnoprávnych predpisov v oblasti prevodu podniku na Slovensku, ako aj v rámci Európskej únie. Každá kapitola publikácia poskytuje čitateľovi pohľad na danú problematiku zo strany smernice EÚ, ktorá je doplnená odkazom na príslušnú judikatúru Súdneho dvora EÚ, ako aj pohľad z pozície národnej legislatívy. Autorkou publikácie je Mgr. Jana Černáková, PhD., ktorá v súčasnosti pôsobí ako advokátka, a okrem každodennej pracovnoprávnej agendy sa špecializuje práve na problematiku prevodu podnikov, pracovného času, zamestnávania cudzincov a kolektívneho vyjednávania. Publikácia je určená predovšetkým právnikom, ktorí sa zaoberajú pracovným právom, ale aj zamestnávateľom a personalistom.
Vzťahy duší
Dielo amerického psychológa a hypnoterapeuta Michaela Newtona je ojedinelé svojho druhu. Prináša neuveriteľne podrobné, systematicky utriedené a inteligentne komentované informácie o duchovnom svete, o zákonitostiach, ktoré riadia a formujú naše životy, o tom, čo sa deje po smrti a pred narodením, resp. pred počatím nového človeka. Takýto ucelený a podrobný model života a smrti nemá obdobu. M. Newtonovi sa počas dlhoročnej praxe darilo metódou regresu dostávať svojich klientov do stavov nielen bezprostredne po smrti, ale do období mimo života v tele, prípadne do mnohých minulých životov. Pozoruhodné na týchto regresívnych zážitkoch a výpovediach bolo, že sa v mnohých bodoch i detailoch zhodovali. Na základe dlhoročného štúdia tisícok prípadov tak vznikol objektívny popis duchovnej reality života a smrti - existencie a bytia ľudskej duše a vôbec všetkého. V tejto záverečnej časti sa dozviete, ako sú organizované komunity duší; ako sa duše učia, zabávajú či hrajú; ako je to so spriaznenými dušami, s rodinnými väzbami, ale aj s dušami tých, ktorí nám ublížili, a tiež s dušami zvierat; čo je to Aréna osudu; ako funguje slobodná vôľa; ako vzniká a volí sa homosexualita... a veľa ďalších nesmierne zaujímavých informácií o povahe našej existencie. Uvidíte, ako vďaka tu uvedeným vysvetleniam a príkladom začnú do seba dokonale zapadať rôzne vaše zážitky a prepojenia s inými ľuďmi!
Prostě vztahy
„Jsem opravdu stejná jako matka?“
„Máš radši zvířata než lidi!“
„Nemít prachy? Vadí!“
„Ty jsi víc v práci než doma…“
Že důležité vztahy v našem životě nejsou jen ty partnerské či intimní, ukazuje nejnovější kniha psychoterapeuta Honzy Vojtka. Dívá se na vztahy z širší, pro někoho možná překvapivé perspektivy: navazujeme je totiž s živými bytostmi i neživými předměty. Dovedeme si vytvořit pouto s časem, s bohem, ale podobné vazby vytváříme také k penězům a s vervou kupíme majetek. Jak moc nás při vytváření jakýchkoli vztahů ovlivňují pouta v rámci rodiny? Proč je pro někoho práce nutné zlo a pro jiné druhý domov? Proč nás rozčilují zlozvyky některých kolegů? A můžeme vztahy nenavazovat?
Na sklade 1Ks
17,20 €
18,10 €
Právne vzťahy v kolaboratívnom hospodárstve
Kolaboratívne (zdieľané) hospodárstvo a kolaboratívne platformy ako súčasť jednotného digitálneho trhu Európskej únie sú aktuálne a živé témy, ktorým je venovaná predkladaná publikácia. Jej cieľom je komplexnejšie posúdenie povahy právnych vzťahov uzatváraných v rámci kolaboratívneho hospodárstva, ako aj právneho postavenia subjektov na ňom participujúcich.
Kniha je určená nielen odborníkom z oblasti práva, ktorí sa touto problematikou zaoberajú, ale môže byť prínosná aj pre laickú verejnosť, najmä pre tých, ktorí aktívne participujú na kolaboratívnom hospodárstve, napríklad v pozícii poskytovateľov služieb (prepravných, ubytovacích alebo odborných) alebo ich príjemcov.
Vzťahy a mýty
Párová terapia do vrecka
„Majte spolu dieťa, to pomôže!“
„Rozhodne mu nesmieš napísať prvá!“
„Čože? On je v znamení Škorpióna? Tak to vám nebude fungovať!“
„No, moja, pre vzťah musíš niečo vytrpieť...“
Kto ešte nedostal zaručene osvedčenú radu do vzťahu, nech sa prihlási. A nech podrží ruku hore, ak mu nenasadila chrobáka do hlavy. Predsa musí existovať návod alebo vysvetlenie, prečo ten či onen vzťah nevydržal alebo niekedy ani nezačal. Občas nám to pripadá smiešne, ale nenájde sa hádam nikto, komu by na harmonických partnerských vzťahoch nezáležalo.
V single období i počas vzťahu ľahko podliehame mýtom a rozprávkam, ktoré nám okolie podáva ako všeobecný fakt. Aké mýty sú tie najčastejšie a do akej miery by sme im mali načúvať, objasňuje autor odborne, ale s nadhľadom.
Kniha, ktorá dokáže čitateľov upokojiť. Je to terapeutov gauč v knižnej podobe.
Som idealista: Vzťahy nášho života
Dostávaš sa občas do vzťahových situácií, kde si nevieš rady?
Možno ťa odmietol niekto, kto sa ti naozaj páčil a s kým si si predstavoval budúcnosť.
Možno ti dal dýku do chrbta tvoj priateľ, ktorý tu mal byť pre teba, nech sa deje čokoľvek.
Možno si ten, ktorý je tu stále pre ostatných, ale keď potrebuješ pomôcť ty, si v tom sám.
Možno sa bojíš hovoriť nie a odísť zo vzťahov, ktoré z teba vysávajú šťastie.
Nie je to tvoja chyba. Nikto nás nikdy neučil, ako sa s takýmito problémami popasovať.
Táto kniha citátov od Som idealista vznikla preto, aby ti takéto situácie uľahčila.
Poskytne ti utešenie, nádej či inšpiráciu v podobe krásnych a pravdivých citátov. Nájdeš v nej šesť kapitol, vďaka čomu si môžeš nalistovať citáty, ktoré sa týkajú tvojej aktuálnej situácie. Láska, toxické vzťahy, priateľstvo, odchody, komunikácia a návrat k sebe samému.
Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi – zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích – a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.
Závislé vztahy
Léčba a uzdravení závislé poruchy osobnosti
Závislá porucha osobnosti se vyznačuje zvýšenou potřebou závislosti na druhých lidech, neschopností osamostatnění, nízkým sebehodnocením či nepřiměřenými obavami z opuštění. Tato porucha je podle odborníků mnohem rozšířenější, než se dříve soudilo, a vede často k různým formám závislého chování, psychosomatickým onemocněním, depresím nebo dotyčného dostává často do role týraného a zneužívaného člověka. Autor popisuje na pozadí grimovské pohádky Husopaska to, jak k chorobné závislosti dochází a jaké charakteristické formy na sebe může brát. Citlivě objasňuje, jak může emocionální zneužívání v rodinách vést k masivnímu narušení pocitu vlastní hodnoty, a ukazuje, jak může dojít u dotyčného člověka k osvobození a uzdravení.
Heinz-Peter Röhr působí přes dvacet pět let jako psychoterapeut na odborné klinice pro léčbu závislostí v německém Fredeburgu. Autor řady knih. V nakladatelství Portál od něj vyšly knihy Narcismus – vnitřní žalář (2001), Hraniční porucha osobnosti (2003), Hysterie – strach z odmítnutí (2009).
Partnerský výklad tarotu a vykládání na vztahy
Umění porozumět vztahům pomocí tarotu.
Nejčastějšími otázkami, které pokládáme ve výkladech, jsou otázky na vztahy, na partnery a partnerky, na lidi okolo nás. Snažíme se dozvědět, jak se bude vztah vyvíjet, co si o nás druzí myslí nebo jaký k nim máme zvolit přístup, aby byla situace nekonfliktní nebo aby se vyvíjela tak, jak si přejeme.
První ze série příruček, zabývající se praktickou aplikací výkladu tarotu v různých životních situacích. Knížka napomůže najít ten správný význam karet i karetních celků pro oblast vztahů a vnímání druhých lidí. Zvláštní pozornost je věnovaná dvorním kartám - figurám, které mohou leccos prozradit o typologii i o postojích osob k dotazované situaci.
Na sklade 1Ks
8,93 €
9,40 €
Vzťahy - audiokniha
Krátkou formou cez skutočné príbehy vyjadrený autorov pohľad na riešenie partnerských vzťahov, rady pre rodičov, ako vytvoriť harmonický prístup k dieťaťu či k vlastným rodičom. Audiokniha obsahuje aj kapitoly zaoberajúce sa spoločenskými či kolegiálnymi vzťahmi, prístupu človeka k sebe samému a v neposlednej rade k planéte Zem. Plnú verziu knihy načítal Vladimír Seman.
Médium: audiokniha, MP3 súbory na lisovanom CD v klasickej plastovej škatuľke. Dĺžka: 413 minút.
Na sklade 1Ks
9,49 €
9,99 €
dostupné aj ako:
Etické vztahy v ekonomice
V předkládané knize se autor zabývá těmi oblastmi ekonomického života, v nichž se uplatňují především instituční vztahy. Ty představují specifický typ mezilidských vztahů, včetně mravních problémů, jež se v nich objevují. Jimi se na rozdíl od individuální či personální oblasti zabývá právě sociální etika. Autor ukazuje, že svět ekonomických vztahů je s mravní problematikou neoddělitelně spjat. Zároveň se snaží prokázat, že mravní odpovědnost v této oblasti má svébytný charakter právě proto, že vztahy účastníků ekonomického života se rozvíjejí v institučním prostředí, které sebou přináší odlišný typ nároků na mravní odpovědnost. Dotýká se filosofických podnětů, s kterými je etická problematika spojena již od svých počátků. Text je tak určen nejen akademické obci, pracovníkům a reprezentantům v podnikové a podnikatelské sféře, ale též všem čtenářům, kterým není etická problematika v institucích lhostejná.