Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost CZ
- Jazyk: český
- Žáner: Odborná literatúra
- Počet strán: 128
- Rok vydania: 2008
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost CZ
- Jazyk: český
- Žáner: Odborná literatúra
- Počet strán: 128
- Rok vydania: 2008
Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?
Aktuálne nikto neponúka túto knihu.
Chcem predať túto knihu
Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke
Popis knihy
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné? Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat? Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.
Našli ste chybu?