Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
Výpověď – z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele CZ
1x
Výpověď – z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele CZ Book: Výpověď – z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele CZ
4 stars - 1
 Aktualizované vydání reaguje na novelu zákoníku práce (s platností od 1. 1. 2001). Podrobně vysvětluje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů v souvislosti s ukončením pracovního poměru výpovědí. Popisuje formální a obsahové náležitosti výpovědi, vyřízení výstupních formalit, podmínky pro poskytnutí odstupného atd. Upozorňuje na zvláštní ochranu tělesně postižených pracovníků, těhotných žen apod. V samostaných kapitolách se autor zabývá i ostatními způsoby skončení pracovního poměru a podmínkami při ukončení pracovního poměru okamžitým zrušením či zrušením ve zkušební době. Prakticky lze využít nejen konkrétní vzory pro vypracování jednotlivých právních úkonů, ale poučení přinese i řešení konkrétních dotazů z běžné praxe.
  1. Odborná literatúra

Výpověď – z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele CZ

Jaroslav Jakubka

Výpověď – z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele CZ

Jaroslav Jakubka

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

  • Vydavateľstvo: Grada
  • ISBN: 8071699837
  • Väzba: brožovaná

Popis knihy

 Aktualizované vydání reaguje na novelu zákoníku práce (s platností od 1. 1. 2001). Podrobně vysvětluje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů v souvislosti s ukončením pracovního poměru výpovědí. Popisuje formální a obsahové náležitosti výpovědi, vyřízení výstupních formalit, podmínky pro poskytnutí odstupného atd. Upozorňuje na zvláštní ochranu tělesně postižených pracovníků, těhotných žen apod. V samostaných kapitolách se autor zabývá i ostatními způsoby skončení pracovního poměru a podmínkami při ukončení pracovního poměru okamžitým zrušením či zrušením ve zkušební době. Prakticky lze využít nejen konkrétní vzory pro vypracování jednotlivých právních úkonů, ale poučení přinese i řešení konkrétních dotazů z běžné praxe.

Našli ste chybu?