Zaměstnanecké benefity v roce 2009 CZ
1x
Zaměstnanecké benefity v roce 2009 CZ Book: Zaměstnanecké benefity v roce 2009 CZ
3 stars - 1
Publikace se týká významného ekonomického institutu s pracovněprávními, daňovými a odvodovými souvislostmi - benefitů. Jako benefity či zaměstnanecké benefity označujeme plnění plynoucí od zaměstnavatele k zaměstnanci kromě mzdy; na tyto benefity není právní nárok (jsou fakultativní, nepovinné); existují na základě rozhodnutí zaměstnavatele formou vnitřního předpisu nebo dohody v individuální pracovní či podobné smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, popř. dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací v kolektivní smlouvě. V každé kapitole, věnované příslušnému benefitu, je jeho stručná charakteristika, jeho daňový a pojistný režim, příp. odkazy na použitelnou judikaturu, příklady forem plnění, odpovědi na dotazy. Součástí knihy jsou tabulky týkající se jednotlivých benefitních plnění s uvedením daňových a pojistných režimů. Text vychází ze znění daňového a pojistných zákonů účinných pro rok 2009 pokud však došlo ve srovnání s předchozími léty k podstatným změnám v daňovém a pojistném (odvodovém) režimu příslušného benefitu, pak na tuto změnu upozorňuje. Na závěr publikace jsou uvedeny aktuální citace z právních norem nezbytných pro posouzení daňových a odvodových režimů benefitních plnění se stručným komentářem k vybraným ustanovením...
  1. Odborná literatúra

Zaměstnanecké benefity v roce 2009 CZ

Vladimír Pelc

Zaměstnanecké benefity v roce 2009 CZ

Vladimír Pelc

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu.

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke.

Doplnkové info

  • Vydavateľstvo: Linde
  • ISBN: 9788072017546
  • Väzba: brožovaná

Popis knihy

Publikace se týká významného ekonomického institutu s pracovněprávními, daňovými a odvodovými souvislostmi - benefitů. Jako benefity či zaměstnanecké benefity označujeme plnění plynoucí od zaměstnavatele k zaměstnanci kromě mzdy; na tyto benefity není právní nárok (jsou fakultativní, nepovinné); existují na základě rozhodnutí zaměstnavatele formou vnitřního předpisu nebo dohody v individuální pracovní či podobné smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, popř. dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací v kolektivní smlouvě. V každé kapitole, věnované příslušnému benefitu, je jeho stručná charakteristika, jeho daňový a pojistný režim, příp. odkazy na použitelnou judikaturu, příklady forem plnění, odpovědi na dotazy. Součástí knihy jsou tabulky týkající se jednotlivých benefitních plnění s uvedením daňových a pojistných režimů. Text vychází ze znění daňového a pojistných zákonů účinných pro rok 2009 pokud však došlo ve srovnání s předchozími léty k podstatným změnám v daňovém a pojistném (odvodovém) režimu příslušného benefitu, pak na tuto změnu upozorňuje. Na závěr publikace jsou uvedeny aktuální citace z právních norem nezbytných pro posouzení daňových a odvodových režimů benefitních plnění se stručným komentářem k vybraným ustanovením...

Našli ste chybu?