Popis knihy

Díky knize známé a velmi vyhledávané autorky čtenář získá dokonalý přehled o vzniku a zákonitostech fungování týmů. Autorka využívá svých dlouholetých zkušeností ve výcviku sociálních dovedností k vytvoření koncepce programu rozvoje těchto dovedností, které jsou předpokladem úspěšné participace při týmových aktivitách. Text je rozdělen do dvou částí – prvních deset kapitol je věnováno rozboru týmu, společenství, skupiny lidí. Těžiště textu však leží v ukázkách postupů, kterými lze schopnost jedince účinně kooperovat a participovat v týmu. Vedoucí pracovník získá jedinečného pomocníka pro budování, poznávání a řízení svého týmu.Z obsahu: SPOLEČENSKÉ SKUPINY V TEORII A PRAXI PSYCHOSOCIÁLNÍ UČENÍ VE SKUPINĚ TÝMY PŘÍPRAVA NA PRÁCI V TÝMECH Výcvikové programy Možnosti a meze využití interaktivních výcvikových postupů VEDENÍ TÝMU – JAK SE MU NAUČIT? KRIZE A PORUCHY – LZE JIM PŘEDCHÁZET? PROČ JSOU SCHŮZE DŮLEŽITÉ? Jaké jsou typické “schůzovní“ problémy? Skupinová paměť Co se skrývá pod označením win/win strategie? Možné způsoby přijímání rozhodnutí Hlavní zásady interakčního vedení schůzí Pojetí čtyř základních rolí v interakčním vedení Jak se stát dobrým facilitátorem Jak se stát dobrým zapisovatelem Jak být dobrým členem skupiny Role vedoucího FENOMÉN HRY DOPORUČENÍ KE HRÁM A CVIČENÍM Skupina a jednotlivec Životní cíle; práce a soukromí Konflikty