Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
Rozvoj a řízení lidských zdrojů CZ
1x
Rozvoj a řízení lidských zdrojů CZ Book: Rozvoj a řízení lidských zdrojů CZ
4 stars - 1
Odborná publikace PhDr. Michaely Tureckiové, CSc. Rozvoj a řízení lidských zdrojů je přehledně a funkčně strukturována do dvou částí. Autorka v nich popisuje a analyzuje koncept řízení lidských zdrojů nejen jako vývojovou fázi oboru personalistika, ale také jako aplikační oblast disciplíny rozvoj lidských zdrojů, významnou dimenzi andragogiky a jeden z prostředků naplňování cílů této vědecké disciplíny. V textu jsou rovněž interpretována východiska personální práce v nejvýznamnějších teoriích organizace a řízení. Tím je názorně doložena vazba mezi obory andragogika, personalistika a teorie organizace a řízení a rovněž praxí potvrzovaný pozitivní vliv aplikace modelu rozvoje lidských zdrojů na efektivitu fungování organizací i rozvoj adaptivní kapacity jejich členů... Publikace je významným počinem na transdisciplinárním poli pedagogiky a andragogiky a zaplňuje výraznou mezeru na českém knižním trhu.
  1. Odborná literatúra

Rozvoj a řízení lidských zdrojů CZ

Michaela Tureckiová

Rozvoj a řízení lidských zdrojů CZ

Michaela Tureckiová

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

Popis knihy

Odborná publikace PhDr. Michaely Tureckiové, CSc. Rozvoj a řízení lidských zdrojů je přehledně a funkčně strukturována do dvou částí. Autorka v nich popisuje a analyzuje koncept řízení lidských zdrojů nejen jako vývojovou fázi oboru personalistika, ale také jako aplikační oblast disciplíny rozvoj lidských zdrojů, významnou dimenzi andragogiky a jeden z prostředků naplňování cílů této vědecké disciplíny. V textu jsou rovněž interpretována východiska personální práce v nejvýznamnějších teoriích organizace a řízení. Tím je názorně doložena vazba mezi obory andragogika, personalistika a teorie organizace a řízení a rovněž praxí potvrzovaný pozitivní vliv aplikace modelu rozvoje lidských zdrojů na efektivitu fungování organizací i rozvoj adaptivní kapacity jejich členů... Publikace je významným počinem na transdisciplinárním poli pedagogiky a andragogiky a zaplňuje výraznou mezeru na českém knižním trhu.

Našli ste chybu?