Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
1x
Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku Book: Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
3 stars - 1
Monografia je venovaná charakteristike realizovaného prieskumu zameraného na identifikovanie súčasnej úrovne riadenia ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku za roky 2010, 2011, 2012. Analyzuje a hodnotí súčasný stav útvarov riadenia ľudských zdrojov, zabezpečovanie vybraných funkcií riadenia ľudských zdrojov a existenciu podstatných dokumentov v dopytovaných organizáciách, ako aj vplyv útlmu produktivity na zmenu stavu zamestnancov, súčasný stav zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku na organizačnú kultúru. Organizácie pôsobiace na Slovenku môžu na základe tejto vedeckej monografie získať komplexný pohľad na príležitosti a hrozby v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Výsledky môžu využiť na komplexnejšie zacielenie jednotlivých činností spadajúcich do oblasti riadenia ľudských zdrojov, s cieľom zvýšiť vlastnú konkurencieschopnosť nielen v oblasti ľudského kapitálu.
  1. Odborná literatúra

Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku

Anna Kachaňáková , Katarína Stachová , Zdenko Stacho

Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku

Anna Kachaňáková , Katarína Stachová , Zdenko Stacho

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

Popis knihy

Monografia je venovaná charakteristike realizovaného prieskumu zameraného na identifikovanie súčasnej úrovne riadenia ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku za roky 2010, 2011, 2012. Analyzuje a hodnotí súčasný stav útvarov riadenia ľudských zdrojov, zabezpečovanie vybraných funkcií riadenia ľudských zdrojov a existenciu podstatných dokumentov v dopytovaných organizáciách, ako aj vplyv útlmu produktivity na zmenu stavu zamestnancov, súčasný stav zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku na organizačnú kultúru. Organizácie pôsobiace na Slovenku môžu na základe tejto vedeckej monografie získať komplexný pohľad na príležitosti a hrozby v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Výsledky môžu využiť na komplexnejšie zacielenie jednotlivých činností spadajúcich do oblasti riadenia ľudských zdrojov, s cieľom zvýšiť vlastnú konkurencieschopnosť nielen v oblasti ľudského kapitálu.

Našli ste chybu?