Popis knihy

Publikace je určena: * personalistům a manažerům, kteří chtějí poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou ovlivňovat * studentům podnikatelských, obchodních a ekonomických fakult, kteří studují předměty jako je organizační chování, řízení lidí, nebo management lidských zdrojů. * studentům psychologie, kteří se zabývají předměty jako psychologie práce, pracovní a organizační psychologie, organizační psychologie, psychologie zaměstnanců a průmyslově-organizační psychologie. Dozvíte se: * co spadá pod pojem psychologie práce a které její nejbližší obory známe * proč jsou analýza, kompetence a sledování výkonnosti základem při výběru pracovníků * jaké existují metody výběru zákazníků a kdy je která metoda nejvhodnější * jak správně hodnotit lidi na pracovišti * co jsou to postoje v práci, jak je měřit a jak dosáhnout, aby zaměstnance jejich práce uspokojovala * nakolik se dá změnit pracovní chování lidí na pracovišti * jaké přístupy k pracovní motivaci existují, kdy je který účinný * proč a kdy můžete využít tzv. strukturování pracovního místa * jak připravit, realizovat a vyhodnotit školení * že stres na pracovišti nepřináší kladné výsledky a jak jej eliminovat * proč se skupina a tým rozhoduje specifickým způsobem * jak co nejlépe své zaměstnance řídit * co obnáší pojem kariéra a jak kariéru rozvíjet a budovat v organizacích.