Popis knihy

Objasní Vám, kedy má v pracovnoprávnych vzťahoch prioritu zákon o obecnom zriadení. Na príkladoch Vám ukážeme, aké sú Vaše platové a pracovné nároky na stravu, na dovolenku, na odstupné a ako je to v prípade Vášho zástupcu, poslancov zastupiteľstva a zamestnancov obecného úradu. Dôležitý pre Vás je aj prehľad funkcií, ktoré sú obsadzované vymenovaním a voľbou. Výhody publikácie: •Brožúra zahŕňa ostatné zmeny v Zákonníku práce a súvisiace právne predpisy aplikované špeciálne na pracovnoprávne vzťahy v podmienkach samosprávy. •Kvalitu informácií garantuje doc. JUDr. Marta Thurzová, CSc., známa odborníčka na pracovné právo v samospráve. •Právna poradňa Vám prináša odpovede na viac ako 20 najčastejších otázok, ktoré zaujímali predstaviteľov samosprávy z praxe k tejto problematike. Obsah publikácie: 1. Úvod 2. Miestna samospráva 2.1 Všeobecná charakteristika 2.2 Ústavné a zákonné zakotvenie miestnej samosprávy 2.3 Pracovnoprávne aspekty zákona o obecnom zriadení 2.4 Obec ako zamestnávateľ 2.5 Pôsobnosť v pracovnoprávnych vzťahoch 2.6 Ľudský činiteľ v miestnej samospráve 2.7 Orgány obce a ich kompetencie v pracovných vzťahoch 2.8 Právna regulácia pracovných vzťahov 3. Pracovnoprávne postavenie volených funkcionárov obce 3.1 Charakter a právny rámec výkonu funkcií 3.1.1 Verejná funkcia 3.1.2 Právny rámec 3.2 Nezlučiteľnosť výkonu funkcie 3.3 Prekážka v práci z dôvodu všeobecného záujmu 3.4 Pracovnoprávne nároky funkcionára vo vzťahu k zamestnávateľovi 3.4.1 Pracovné voľno na výkon funkcie a rozsah úväzku 3.4.2 Nároky vyplývajúce z krátkodobého uvoľnenia funkcionára 3.4.3 Nároky vyplývajúce z dlhodobého uvoľnenia funkcionára 3.5 Pracovnoprávne nároky funkcionára vo vzťahu k obci 3.5.1 Právna úprava nárokov 3.5.2 Platové a pracovné nároky starostu obce 3.5.3 Platové a pracovné nároky poslanca obecného zastupiteľstva 3.5.4 Postavenie a nároky zástupcu starostu 3.6 Právna úprava pracovných podmienok miestnych a regionálnych politikov v zahraničí 3.7 Hlavné zásady pracovnoprávneho postavenia starostu obce a poslanca obecného zastupiteľstva 3.8 Závery 4. Pracovnoprávne postavenie zamestnancov 4.1 Spôsoby a právomoci na zakladanie pracovného pomeru 4.2 Vymenovanie a voľba do funkcie 4.2.1 Náležitosti a dôsledky vymenovania a voľby do funkcie 4.2.2 Špecifiká obsadzovania funkcií v samospráve 4.3 Funkcie obsadzované vymenovaním a voľbou 4.3.1 Prednosta obecného úradu 4.3.2 Náčelník obecnej polície 4.3.3 Vedúci (riaditeľ) rozpočtovej/príspevkovej organizácie obce 4.3.4 Riaditeľ školy alebo školského zariadenia 4.3.5 Voľba do funkcie hlavného kontrolóra 4.4 Niektoré problémy spojené s vymenovaním a voľbou v aplikačnej praxi samosprávy 4.5 Predpoklady a pracovnoprávne postavenie obecnej polície 4.5.1 Osobitné predpoklady výkonu funkcie obecného policajta 4.5.2 Pracovnoprávne postavenie obecného policajta 4.6 Potreba novej právnej regulácie pracovných vzťahov v miestnej samospráve 4.7 Princípy a predpoklady výkonu verejnej služby 4.7.1 Základné predpoklady 4.7.2 Profesionalita zamestnanca verejnej správy 4.7.3 Nestrannosť výkonu verejnej služby 4.7.4 Disciplinárna zodpovednosť 4.7.5 Stabilita verejno-zamestnaneckých vzťahov 5. Poradňa 5.1 Starosta obce a pracovný pomer 5.2 Nezlučiteľnosť funkcie 5.3 Nároky vyplývajúce z funkcie 5.4 Zamestnanci obce Literatúra Summary