Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
Pracovné právo v malíčku
1x
Pracovné právo v malíčku Book: Pracovné právo v malíčku
4 stars - 1
Pracovné právo v malíčku je neoceniteľným nástrojom každého zamestnávateľa. Táto kniha je jedinečná tým, že je písaná výsostne z perspektívy majiteľa a konateľa firmy. Je detailným prierezom celej problematiky zamestnávania, ktorá je prehľadne rozvrhnutá do trinástich kapitol. Medzi iným sa dozviete: Aký pracovnoprávny vzťah zvoliť medzi majiteľom a jeho firmou. Aké nároky vyplývajú zamestnávateľovi a zamestnancovi z rozličných druhov pracovného pomeru. Ako správne viesť výberové konanie, pracovný pohovor a zaškolenie, a ako v prípade nutnosti dávať výpoveď. Ako správne definovať záväzky a náhrady pri pracovnej ceste, hmotnej zodpovednosti, pracovných úrazoch, dovolenkách a práci nadčas. Ako zostaviť „nepriestrelný“ pracovný poriadok, ktorý pokrýva každú časť pracovného života a chráni zamestnanca i zamestnávateľa pred problémami. Každá z tém je doplnená príkladmi a prípadovými štúdiami z autorkinej osobnej praxe, ktoré môžete okamžite aplikovať.
  1. Odborná literatúra

Pracovné právo v malíčku

Mária Pindrochová

Pracovné právo v malíčku

Mária Pindrochová

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

  • Vydavateľstvo: ALERT
  • ISBN: 9788097122386
  • Väzba: brožovaná

Popis knihy

Pracovné právo v malíčku je neoceniteľným nástrojom každého zamestnávateľa. Táto kniha je jedinečná tým, že je písaná výsostne z perspektívy majiteľa a konateľa firmy. Je detailným prierezom celej problematiky zamestnávania, ktorá je prehľadne rozvrhnutá do trinástich kapitol. Medzi iným sa dozviete: Aký pracovnoprávny vzťah zvoliť medzi majiteľom a jeho firmou. Aké nároky vyplývajú zamestnávateľovi a zamestnancovi z rozličných druhov pracovného pomeru. Ako správne viesť výberové konanie, pracovný pohovor a zaškolenie, a ako v prípade nutnosti dávať výpoveď. Ako správne definovať záväzky a náhrady pri pracovnej ceste, hmotnej zodpovednosti, pracovných úrazoch, dovolenkách a práci nadčas. Ako zostaviť „nepriestrelný“ pracovný poriadok, ktorý pokrýva každú časť pracovného života a chráni zamestnanca i zamestnávateľa pred problémami. Každá z tém je doplnená príkladmi a prípadovými štúdiami z autorkinej osobnej praxe, ktoré môžete okamžite aplikovať.

Našli ste chybu?