Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci CZ
1x
Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci CZ Book: Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci CZ
4 stars - 1
Třetí vydání úspěšné publikace reaguje na změny v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí, provedené zákonem č. 347/2010 Sb. Změna pro období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 dočasně prodlužuje poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě ze 14 na 21 kalendářních dnů. Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem. Výklad dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha praktickými příklady a je rozšířen na základě zkušeností a častých dotazů. Kniha má zejména praktický, ale i teoretický význam.
  1. Odborná literatúra

Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci CZ

Bořivoj Šubrt

Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci CZ

Bořivoj Šubrt

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

Popis knihy

Třetí vydání úspěšné publikace reaguje na změny v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí, provedené zákonem č. 347/2010 Sb. Změna pro období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 dočasně prodlužuje poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě ze 14 na 21 kalendářních dnů. Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem. Výklad dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha praktickými příklady a je rozšířen na základě zkušeností a častých dotazů. Kniha má zejména praktický, ale i teoretický význam.

Našli ste chybu?