Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat CZ
1x
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat CZ Book: Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat CZ
4 stars - 1
Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané Nešéfujte, ale veďte Buďte připraveni převzít iniciativu ? efektivní leader se chová proaktivně a nikoli reaktivně Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu Zaangažujte svůj tým do procesu vytváření a dosahování cílů Dejte lidem svobodu, ať sami kontrolují svou práci. Povzbuzujte je, aby přicházeli s návrhy na vylepšení Když lidé vědí, co přesně se od nich očekává, sami mohou průběžně monitorovat své pracovní výsledky
  1. Záľuby a koníčky

Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat CZ

Dale Carnegie

Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat CZ

Dale Carnegie

Na túto knihu čakajú momentálne 3 čitatelia

ostrihon, vladimir, peter.rosko

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

  • Vydavateľstvo: Práh
  • ISBN: 9788072523337
  • Väzba: pevná

Popis knihy

Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané Nešéfujte, ale veďte Buďte připraveni převzít iniciativu ? efektivní leader se chová proaktivně a nikoli reaktivně Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu Zaangažujte svůj tým do procesu vytváření a dosahování cílů Dejte lidem svobodu, ať sami kontrolují svou práci. Povzbuzujte je, aby přicházeli s návrhy na vylepšení Když lidé vědí, co přesně se od nich očekává, sami mohou průběžně monitorovat své pracovní výsledky

Našli ste chybu?