Podporiť čarovnú poličku je možné prostredníctvom zobrazovania reklám. Zvážte prosím možnosť vypnutia adblocku a pomôžte nám prevádzkovať túto službu aj naďalej.
Vaša podpora je pre nás veľmi dôležitá a vopred vám ďakujeme za prejavenú ochotu.
8. návyk CZ
1x
8. návyk CZ Book: 8. návyk CZ
3 stars - 1
Cena: 13,00 €
Svět se neustále mění. Problémy, jimž dnes čelíme v rodině, na pracovištích či v různých v komunitách, a úkoly, které musíme řešit, se stávají stále složitějšími a nabývají nových podob a forem. Být efektivní již nestačí. Chtějí-li jedinec nebo organizace být dnešním světě turbulentních změn – ve věku znalostí a informací - uspět, musí se stát výjimečnými, tzn. že musí podstatně změnit způsob myšlení a uvažování, osvojit si nové schopnosti, nové dovednosti, nové postupy. Abychom mohli dosahovat vynikajících výsledků a tvůrčím způsobem přistupovat k řešení problémů, abychom se stali vůdčími osobnostmi a výrazně ovlivnili chod našeho života, musíme najít sebe sama, být si vědomi své jedinečnosti a rozvíjet své nadání a vlohy. Jinak řečeno, musíme si osvojit to, co Stephen R. Covey – mezinárodně uznávaný lídr, učitel, konzultant a viceprezident firmy FranklinCovey - nazývá 8. návykem – musíme objevit svůj hlas a inspirovat druhé, aby objevili jejich hlas, tzn. že se musíme naučit řídit svým vlastním vnitřním hlasem a pomáhat druhým, aby totéž dokázali i oni. Lidé se často cítí frustrováni, jejich práce ani rodinný život je neuspokojuje, stěžují si, že je ostatní podceňují, nemají pocit vlastního jedinečného přispění. A právě jim tato kniha poskytne praktický návod, jak využít nekonečný lidský potenciál vytvářet hodnoty, jak uspokojit touhu lidské duše po výjimečnosti, co musí organizace udělat, pokud chce zaujímat významné postavení a dosahovat vynikajících výsledků, co musíme udělat my všichni, abychom objevili svůj hlas – jak naše myšlení posunout o krok dál. Principy osobního vedení i vedení organizací, o nichž kniha pojednává, umožňují využít lidského génia, prohloubit odhodlání sloužit druhým a docílit vyššího sebeuspokojení v pracovním i osobním životě. Výjimeční lídři znají hodnotu lidí a váží si jí. Naslouchají názorům druhých. Usilují o to, aby každý člen týmu měl příležitost smysluplně a trvale přispívat k jeho práci. Uvědomují si, že jejich největší odpovědností je rozvíjet lidi, poskytovat jim prostor k osobnímu růstu a podněcovat je k tomu, aby si uvědomili své hodnoty a odkryli svůj potenciál.
  1. Odborná literatúra

8. návyk CZ

Stephen R. Covey

8. návyk CZ

Stephen R. Covey

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne túto knihu ponúka 1 čitateľ

pilarcikoval

pilarcikoval (Liptovský Mikuláš 4) Stav: Prečítaná knižka 13,00 € Pridať do košíka
Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem tiež predať túto knihu

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke

Doplnkové info

Popis knihy

Svět se neustále mění. Problémy, jimž dnes čelíme v rodině, na pracovištích či v různých v komunitách, a úkoly, které musíme řešit, se stávají stále složitějšími a nabývají nových podob a forem. Být efektivní již nestačí. Chtějí-li jedinec nebo organizace být dnešním světě turbulentních změn – ve věku znalostí a informací - uspět, musí se stát výjimečnými, tzn. že musí podstatně změnit způsob myšlení a uvažování, osvojit si nové schopnosti, nové dovednosti, nové postupy. Abychom mohli dosahovat vynikajících výsledků a tvůrčím způsobem přistupovat k řešení problémů, abychom se stali vůdčími osobnostmi a výrazně ovlivnili chod našeho života, musíme najít sebe sama, být si vědomi své jedinečnosti a rozvíjet své nadání a vlohy. Jinak řečeno, musíme si osvojit to, co Stephen R. Covey – mezinárodně uznávaný lídr, učitel, konzultant a viceprezident firmy FranklinCovey - nazývá 8. návykem – musíme objevit svůj hlas a inspirovat druhé, aby objevili jejich hlas, tzn. že se musíme naučit řídit svým vlastním vnitřním hlasem a pomáhat druhým, aby totéž dokázali i oni. Lidé se často cítí frustrováni, jejich práce ani rodinný život je neuspokojuje, stěžují si, že je ostatní podceňují, nemají pocit vlastního jedinečného přispění. A právě jim tato kniha poskytne praktický návod, jak využít nekonečný lidský potenciál vytvářet hodnoty, jak uspokojit touhu lidské duše po výjimečnosti, co musí organizace udělat, pokud chce zaujímat významné postavení a dosahovat vynikajících výsledků, co musíme udělat my všichni, abychom objevili svůj hlas – jak naše myšlení posunout o krok dál. Principy osobního vedení i vedení organizací, o nichž kniha pojednává, umožňují využít lidského génia, prohloubit odhodlání sloužit druhým a docílit vyššího sebeuspokojení v pracovním i osobním životě. Výjimeční lídři znají hodnotu lidí a váží si jí. Naslouchají názorům druhých. Usilují o to, aby každý člen týmu měl příležitost smysluplně a trvale přispívat k jeho práci. Uvědomují si, že jejich největší odpovědností je rozvíjet lidi, poskytovat jim prostor k osobnímu růstu a podněcovat je k tomu, aby si uvědomili své hodnoty a odkryli svůj potenciál.

Našli ste chybu?