7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ
1x
7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ Book: 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ
3 stars - 1
Cena: 8,00 €
Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80% pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím, a poradí vám, jak je zmírnit či odstranit. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání a jak s nimi zacházet. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.Dozvíte se: Více než padesát rad, jak ocenit a udržet si zaměstnance Jaké důvody odchodu zaměstnanců většinou manažeři nevidí Jak nepřijít o lidský kapitál, a tudíž o konkurenceschopnost v 21. století Nejen popisy, ale i řešení důvodů, proč se zaměstnanci odcizují a odcházejí Praktické příklady, návrhy, rady
  1. Odborná literatúra

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ

Leigh Branham

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ

Leigh Branham

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne túto knihu ponúka 1 čitateľ

monikineknizky (Bratislava 5) Stav: Nová knižka 8,00 € Pridať do košíka
Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem tiež predať túto knihu.

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke.

Doplnkové info

  • Vydavateľstvo: Grada
  • ISBN: 9788024729039
  • Väzba: brožovaná

Popis knihy

Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80% pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím, a poradí vám, jak je zmírnit či odstranit. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání a jak s nimi zacházet. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.Dozvíte se: Více než padesát rad, jak ocenit a udržet si zaměstnance Jaké důvody odchodu zaměstnanců většinou manažeři nevidí Jak nepřijít o lidský kapitál, a tudíž o konkurenceschopnost v 21. století Nejen popisy, ale i řešení důvodů, proč se zaměstnanci odcizují a odcházejí Praktické příklady, návrhy, rady

Našli ste chybu?