7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ
1x
7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ Book: 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ
3 stars - 1
Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80% pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím, a poradí vám, jak je zmírnit či odstranit. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání a jak s nimi zacházet. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.Dozvíte se: Více než padesát rad, jak ocenit a udržet si zaměstnance Jaké důvody odchodu zaměstnanců většinou manažeři nevidí Jak nepřijít o lidský kapitál, a tudíž o konkurenceschopnost v 21. století Nejen popisy, ale i řešení důvodů, proč se zaměstnanci odcizují a odcházejí Praktické příklady, návrhy, rady
  1. Odborná literatúra

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ

Leigh Branham

7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem CZ

Leigh Branham

Na túto knižku aktuálne nikto nečaká, máš záujem ty?

Aktuálne nikto neponúka túto knihu.

Pozrieť cenu novej knihy na

Chcem predať túto knihu.

Chcem si kúpiť, pošlite mi notifikáciu o novej ponuke.

Doplnkové info

  • Vydavateľstvo: Grada
  • ISBN: 9788024729039
  • Väzba: brožovaná

Popis knihy

Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80% pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím, a poradí vám, jak je zmírnit či odstranit. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání a jak s nimi zacházet. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.Dozvíte se: Více než padesát rad, jak ocenit a udržet si zaměstnance Jaké důvody odchodu zaměstnanců většinou manažeři nevidí Jak nepřijít o lidský kapitál, a tudíž o konkurenceschopnost v 21. století Nejen popisy, ale i řešení důvodů, proč se zaměstnanci odcizují a odcházejí Praktické příklady, návrhy, rady

Našli ste chybu?