Michael Armstrong (13 kníh)
-
Michael Armstrong A Handbook of Human Resource Management Practice ENArmstrong's Handbook of Human Resource Management is the classic text for all students and practitioners of HRM. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as a whole, it includes in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function.The 12th editionhas been radically updated to create a cutting-edge textbook, which encourages and…
Detail -
Michael Armstrong, Stephen Taylor Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice ENMichael Armstrong and Stephen Taylor present a clearly laid out and no nonsense book for all students of Human Resources and HR managers. The new Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice combines the classic textbook with free downloadable resources to provide a complete resource for understanding HR best practice. It includes in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function such…
Detail -
Michael Armstrong How to be an Even Better Manager ENThis ninth edition of the best-selling How to be an Even Better Manager covers over 60 essential topics across the three key areas in which any manager needs to be competent: managing people; managing activities and processes; and managing and developing yourself. Thoroughly revised and updated, with ten new chapters providing timely advice on topics such as coaching, developing emotional intelligence, innovating…
Detail -
Michael Armstrong Jak se stát ještě lepším manažerem CZPožadavky kladené na manažery v dnešním bouřlivém, nejistém a náročném světě bez ustání rostou. Dokonce i ten nejzkušenější manažer musí držet krok s vývojovými trendy a pravidelně si oprašovat základní dovednosti. Nové akualizované a revidované vydání tohoto nejprodávanějšího praktického průvodce manažera pokrývá jasným a zasvěceným způsobem 50 klíčových stránek managementu. Zabývá se mimo jiné i nedávno…
Detail -
Michael Armstrong, Tina Stephens Management a leadership CZModerní publikace o klíčových oblastech zájmu každého manažera - managementu a leadershipu - je určena nejen všem manažerům a podnikatelům, ale také personalistům, lektorům a studentům vysokých škol a MBA studií. Seznámíte se s prioritními dovednostmi v managementu a přístupy efektivního leadershipu, získáte nezbytné informace o moderních teoriích a zkušenostech z praxe. Kniha se věnuje aktuální problematice…
Detail -
Michael Armstrong Odměňování pracovníků CZPublikace uznávaného autora v oblasti řízení lidských zdrojů se jako jediná na našem trhu komplexně zabývá odměňováním pracovníků v praxi. Je praktickou příručkou jak pro personalisty a další profesionály v oblasti odměňování a řízení lidských zdrojů, tak nezbytným materiálem pro studenty VŠ. Věnuje se koncepci a praktické aplikaci řízení odměňování, představuje klíčové teorie a příklady nejlepší praxe odměňování…
Detail -
Michael Armstrong Personální management CZŠesté vydání nejúspěšnější učebnice personálního managementu na světě. Čtenář v ní nalezne nejen poučení o nezbytných teoretických východiscích personální práce, ale především návod jak tuto personální práci konkrétně provádět. Svým uspořádáním kniha umožňuje snadnou orientaci, jednotlivé problémy pojednává přehlednou formou a důležité postupy jsou vysvětlovány s patřičným grafickým zvýrazněním.
Detail -
-
Michael Armstrong Řízení lidských zdrojů CZDesáté, výrazně přepracované a zmodernizované vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků,…
Detail -
Michael Armstrong Řízení lidských zdrojů CZOsmé, výrazně zmodernizované vydání jedné z nejprodávanějších příruček pro firemní personální práci přináší nejnovější poznatky z teorie i praxe řízení lidských zdrojů s cílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Moderní řízení lidských zdrojů má strategickou povahu a není jen záležitostí personalistů. Nově jsou zařazeny problematika intelektuálního kapitálu, získávání a výběr pracovníků…
Detail -
Michael Armstrong, Stephen Taylor Řízení lidských zdrojů CZTřinácté vydání evropského i českého bestselleru představuje moderní trendy a osvědčené postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat…
Detail -
Michael Armstrong Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi CZV knize Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu. Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména příkazové řízení a hodnocení pracovního výkonu, a zaměřuje se na budoucí pracovní výkon a s ním…
Detail -
Michael Armstrong The Reward Management Toolkit ENDeciding how to effectively reward staff is one of the most tricky and contentious areas in people management. Getting it right can help promote a motivated workforce, and significantly improve recruitment and retention. But how do you decided what pay scale is suitable for which job and how do you design reward packages which recognise contribution and encourage employeees? The Reward Management Toolkit provides…
Detail