Jana Benešová (14 kníh)

• 
  Jana Benešová (S)ladíme s Kašparem CZ

  Myšlenka zaměstnaneckého benefitu hlídání dětí v mimořádných situacích se u nás v Centru Kašpar zrodila na jaře roku 2010. Vycházela z vlastní zkušenosti pracovnic centra, které mnohdy nelehkým způsobem slaďovaly péči o malé děti s pracovními povinnostmi. Podali jsme projektovou žádost a věřili jsme, že budeme moci ambiciózní a neotřelou myšlenku vyzkoušet v praxi u prvních zaměstnavatelů. Výsledkem byl úspěšně…

  Detail
• 
  Jana Benešová (S)ladíme s Kašparem CZ

  Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Příběhy firem a organizací, pro které je vstřícný přístup k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň samozřejmostí nejsou zdaleka vyčerpávající, nicméně je zřejmé, že zásadní je v této otázce úhel pohledu chceme-li vidět, že se něco daří, obvykle nedá velkou práci úspěchy najít. Věříme, že ve vybraných ukázkách najdete dostatek inspirace…

  Detail
• 
  Jana Benešová Bez citu CZ

  Kniha o sexuální závislosti, o popření lidských hodnot jako je láska, přátelství, slušnost, morálka. Nedobrovolný sex mladé dívky, posléze ženy, vyústí v psychickou poruchu, která zůstane okolí, ale i nejblížším utajena.

  Detail
• 
  Jana Benešová Bez citu

  Detail
• 
  Jana Benešová Firemní hity: nadčasové benefity CZ

  Publikace, může být užitečnou inspirací, jak na počátku 21. století přistoupit k zaměstnaneckým benefitům. Některé v našem prostoru přetrvaly z dob minulých, jiné k nám proudí coby nové trendy ze zahraničí, takže někdy může být obtížné se v nich orientovat. Kritérium pro poskytování benefitů však nesporně přetrvává historická období navzdory módním hitům. Je jím neohrožení ekonomické prosperity firmy a zajištění…

  Detail
• 
  Denisa Bel Hadjsalah, Jana Benešová, Anita Brůnová, Margita Býmová, Ivana Sulovská Genderový orienťák CZ

  Téma rovných příležitostí mužů a žen ve firemním prostředí není pouhým módním trendem importovaným ze zahraničí. Nedá se s ním zacházet jako s bezobsažnou značkou, kterou se opatří firemní strategie. Genderové povědomí obyvatelstva České republiky se totiž rok od roku zvyšuje. A kdo jednou genderovou citlivost získá, už před ní těžko může zavřít oči. Dokáže rozlišit, co se jako rovnost jenom tváří, umí vyhodnotit,…

  Detail
• 
  Jana Benešová, Anita Brůnová, Věra Duschková, Jan Myšák, Monika Palánová, Ivana Sulovská Jak být Pánem/Paní svého času CZ

  Zkušenosti, kdy čas honí nás, nebo my honíme čas, nejsou obvykle příjemné. Vyčerpávají, odrážejí se v kvalitě práce, v míře osobní spokojenosti. Vyvolávají stavy, které jsou pro člověka dlouhodobě neudržitelné. Jak to ale udělat, když chceme mít práci rodinu souběhu, zajistit sobě a rodině stálý příjem a dopřát si dostatek času na děti a svoje koníčky? Je to utopie? Je možné čas ovládnout? I když jsme se všichni ve…

  Detail
• 
  Jana Benešová Kameny pod polštářem

  Kniha popisuje životní příběh tří kamarádů lékařů, ovlivněný skutečnými osudy jejich pacientů.

  Detail
• 
  Jana Benešová Karty nelžou CZ

  Další a poslední pokračování knihy z prostředí zdravotnické záchranné služby, kterým se prolíná osobní a nečekaně končící příběh hlavní hrdinky. Jela opatrně, což nemívala ve zvyku, ale měla takový divný pocit. Při každém protijedoucím autě podvědomě zpomalila, a v pátek na hlavním tahu z Prahy jich nebylo málo. Na rovině měla na tachometru kolem stovky a před mírným kopcem v tomto směru vždy sundávala nohu z…

  Detail
• 
  Denisa Bel Hadjsalah, Jana Benešová, Anita Brůnová, Margita Býmová, Ivana Sulovská Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů CZ

  Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů (EBGV) je určena všem, kteří se zajímají o rovné příležitosti se zaměřením na rovnost žen a mužů. Proto není důležité, zda vlastníte firmu, nebo jste zaměstnancem, zaměstnankyní, nebo si teprve práci hledáte. Cílem tohoto textu je popsat jeden z nástrojů, který umožňuje genderově rovné nastavení firemních personálních procesů a firemní kultury tím, že je porovná s…

  Detail
• 
  Jana Benešová S padesátkou na krku CZ

  Nabízíme vám příběhy pěti žen, které dokazují, že padesátka na krku se dá nosit s noblesou. A je spojena s poctivou prací, loajalitou, pokorou, uspořádaným hodnotovým žebříčkem, stabilitou, empatií a konečně také něčím, co se jen těžko vyjadřuje slovy. V oblasti smyslů bychom tento rys asi nazvali smyslem šestým. Jedná se o zvláštní druh entuziasmu, který se u žen, které vám představíme, rozvinul nastřádáním…

  Detail
• 
  Jana Benešová S)ladíme s Kašparem CZ

  Publikace vám nabídnem konkrétní zdařilé příklady slaďování pracovního a rodinného života lidí zaměstnaných či samostatně výdělečně činných. Jedná se především o příklady slaďování péče o dítě s prací. Nicméně slaďovat se dá s mnoha dalšími zájmy – studiem, další prací, koníčkem, životní rolí (například i s prarodičovstvím), se zdravotním omezením apod. Publikací chceme především inspirovat a motivovat další odvážné…

  Detail
• 
  Jana Benešová, Věra Duschková, Ivana Sulovská Střihněte si originální zaměstnanecký benefit CZ

  Projekt prosazuje gender mainstreaming do firemního prostředí. Usiluje o překonávání bariér v myšlení a přijímání inovativních pohledů v oblasti propojování práce a osobní sféry. Testuje benefit hlídání dětí pro nárazové situace zaměstnanců malých regionálních firem. Uplatňuje zážitkové a zkušenostní formáty vzdělávání v genderových otázkách. Podporuje začínající podnikatelky a přemostění zkušeností napříč sektory.…

  Detail
• 
  Jana Benešová Ze života peklo CZ

  Měla hlavu přišlápnutou na kolejích, nemohla se hnout a čekala, až se objeví blížící se světla vlaku. „Tak ty mě chceš opustit, děvko ! To si rychle rozmysli!“ a přitlačil jí nohu na krk. „Prosím tě, přestaň. Malá je doma sama.“ „Na to si měla myslet dřív!“ „Slib mi, že ode mě neodejdeš, jinak tě zabiju!“. Doma byla čtyřletá Andulka sama a spala. „Ona mě potřebuje,“ říkala si Jana..„Slibuju.“ Večer usmiřující…

  Detail