Dave Ulrich (9 kníh)
-
Dave Ulrich HR from the Outside In EN
This definitive work on HR competencies provides ideas and tools that help HR professionals develop their career and make their organization effective. Edward E. Lawler III, Professor, University of Southern CaliforniaThis book is a crucial blueprint of what it takes to succeed. A must have for every HR professional. Lynda Gratton, Professor, London Business School“One single concept changed the HR world forever:…
Detail -
Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Jon Younger, Mark Nyman, Justin Allen HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In EN
Named as BusinessWeek's #1 Management Educator, expert Dave Ulrich and his team of authors bring human resources a whole new way of thinking and practicing'moving the focus from internal issues to actively helping to set business strategies. Businesses of the future need all hands on deck when implementing new ways to stimulate grown and cost efficiency, and this includes human resources.
Detail -
Dave Ulrich Human Resource Champions EN
This text shows how effective management of human resources holds the key to any organization`s future success. It is organized by results, such as accomplishing business goals, improving efficiency etc, and examples are included from dozens of companies. For companies striving to meet the competitive challenges of today and tomorrow - including globalization, technology, profitability through growth, and capacity…
Detail -
Dave Ulrich, Norm Smallwood, Kate Sweetman Kód lídrov
Aké vlastnosti majú skvelí vodcovia? Kde sú jasné a jednoduché odpovede, ktoré potrebujeme pre každodenný pracovný život? A existujú vôbec také odpovede? Dave Ulrich, Norm Smallwood a Kate Sweetman sa pokúsili odpovedať na tieto otázky – rozlúštiť kód lídrov. Princípy riadenia, uvádzané v tejto knihe, ponúkajú zjednotený pohľad na to, ako byť dobrým lídrom. Autori skúmali túto rozsiahlu oblasť, rozprávali sa s…
Detail -
Dave Ulrich, Norm Smallwood, Kate Sweetman Kodex lídrů CZ
Existují stovky knih věnovaných leadershipu. Většina z nich ovšem zůstává v rovině akademických výšin. Kodex lídrů nabízí „program pro všední den“ - kroky, které můžete začít ve své práci uplatňovat hned zítra ráno. Autoři na základě svých mnohaletých zkušeností vydestilovali pět pravidel, která jsou najdeme u všech, kdo v oblasti leadershipu uspěli, a která tvoří „společný základ“ vlastní skutečným vůdčím…
Detail -
Dave Ulrich Ministry of Pain EN
Tanja Lucic teaches at the University of Amsterdam and lives on the edge of the city's red light district. She and her pupils, fleeing the violent break-up of their homeland Yugoslavia, have found temporary refuge in the Department of Slavonic Languages. Desperate to make ends meet, many of the students find work at the 'Ministry', a fetish-wear factory in North Amsterdam. Meanwhile, Tanja and her student Igor form…
Detail -
Dave Ulrich Mistrovské řízení lidských zdrojů CZ
Personální manažeři, specialisté a výkonní manažeři riskují bez této příručky neúspěch svých firem! Poprvé na českém trhu vychází kniha známého a oblíbeného autora v oblasti personálního managementu, Davea Ulricha. Jde o jeho klíčové dílo, v originále Human Resource Champions, která se stala světovým bestsellerem. Kniha přináší moderní pohled na význam a funkce personálního řízení v současných firmách. Objasňuje,…
Detail -
Dave Ulrich Nová éra řízení lidských zdrojů CZ
Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad „bible“ HR business partneringu „HR From the Outside In“ je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby dokázali každému v organizaci přinášet hodnotu nového druhu. Na základě poznatků studie „Human Resource Competency“ Study…
Detail -
Dave Ulrich The HR Value Proposition EN
HR`s leading thinkers provide a blueprint for the future. The international bestseller Human Resource Champions helped set the HR agenda for the 1990s and enabled HR professionals to become strategic partners in their organizations. But earning a seat at the executive table was only the beginning. Today`s HR leaders must also bring substantial value to that table. Drawing on their sixteen-year study of over 29,000…
Detail