Hľadanie: Zákonník práce s komentárom a judikatúrou
zobraziť:
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 01. septembra 2023
Posledná novela Zákonníka práce, bola vykonaná zákonom NR SR č. 309/2023 Z. z. Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou.
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. novembra 2022
ZÁKONNÍK PRÁCE s komentárom a judikatúrou po poslednej novele vykonanej
zákonom NR SR č. 350/2022 Z. z. - platný od 1. novembra 2022
Od 1. novembra 2022 začala platiť rozsiahla novela Zákonníka práce. Najvýraznejšou novinkou je zavedenie dvojtýždňového plateného voľna pre otcov. Túto 14-dňovú platenú otcovskú dovolenku si možno vybrať v prvých šiestich týždňoch po narodení dieťaťa. Otcovskú dovolenku nebude hradiť zamestnávateľ ale Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia. Otecko počas otcovskej dovolenky nemá nárok na náhradu mzdy. Ale pokiaľ spĺňa podmienky, môže počas max. 2 týždňov otcovskej dovolenky poberať materské zo Sociálnej poisťovne (75% predošlej hrubej mzdy). Ďalej sa ustanovilo, že zamestnávateľ nebude môcť svojmu zamestnancovi zakázať, aby si po pracovnom čase privyrábal. Ďalšie zmeny sa týkajú väčšej flexibility v práci či ochrany pred výpoveďou. To všetko, ale i ďalšie zmeny, ktoré sú reakciou na nové smernice Európskeho parlamentu nájdete v knihe Zákonník práce platný od 1. novembra 2022 z vydavateľstva Nová práca spol. s r. o. Autormi komentára sú poprední slovenskí odborníci na pracovné právo.
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. septembra 2022
Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Posledná novelizácia bola urobená v júli 2022 zákonom NR SR č. 248/2022 Z. z.
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. 3. 2021
Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Posledná novelizácia bola urobená v týchto dňoch a platí od 1. marca 2021.
Poradca 6/2024 – Zákonník práce s komentárom
Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Tieto práva má každý zamestnanec bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie. Zamestnávateľ má podľa Zákonníka práce právo na slobodný výber zamestnancov. Zamestnávateľ určuje podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva, ak Zákonníka práce, osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak. Každoročne sa Zákonník práce mení a ani rok 2023 nie je výnimkou.
Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom:
Legislatíva
Zákonník práce s komentárom
Zákonník práce ako jeden z najdôležitejších kódexov pracovného práva, vo všeobecnosti upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy. Závislou prácou sa pritom rozumie práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. To znamená, že závislou prácou nie je živnosť ani iný druh podnikania. Obsahuje nielen práva a povinnosti zamestnávateľa, práva a povinnosti zamestnancov a ich postavenie v tzv. súkromnej sfére, ale aj vzájomné vzťahy medzi nimi. Nezameriava sa teda napríklad na štátnozamestnanecké vzťahy v súvislosti s vykonávaním štátnej služby štátnymi zamestnancami – tie upravuje osobitný zákon o štátnej službe. K akým zmenám dochádza, sa dozviete v komentári k tomuto zákonu.
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. januára 2020
Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Posledná novelizácia bola urobená zákonom NR SR č. 380/2019 Z. z. a platí od 1. januára 2020.
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. januára 2019
Zákonník práce z dielne vydavateľstva NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákonníka, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý platí v oblasti pracovného práva od 1. januára 2019. Posledná novelizácia bola urobená zákonom NR SR č. 376/2018 Z. z. a platí od 1. januára 2019.
Na sklade 1Ks
14,16 €
14,90 €
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. mája 2018
ZÁKONNÍK PRÁCE s komentárom a judikatúrou po poslednej novele platný od 1. mája 2018 - prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa Vám dostáva do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom, ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou.
Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý platí v oblasti pracovného práva od 1. mája 2018.
Na sklade 1Ks
13,21 €
13,90 €
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. júna 2017
ZÁKONNÍK PRÁCE z dielne vydavateľstva Nová práca spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákona, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý bude v oblasti pracovného práva platiť od 1. júna 2017. Posledná novela bola vykonaná zákonom NR SR č. 95/2017 Z. z.
Na sklade 4Ks
11,88 €
12,50 €
Zákonník práce (po novelách s komentárom)
Vydavateľstvo PORADCA prináša Zákonník práce po novele s komentárom na rok 2020.
Jednou z noviel Zákonníka práce je navýšeniu dĺžky základnej výmery dovolenky na päť týždňov aj pre zamestnancov, ktorí dosiaľ nedovŕšili 33 rokov veku, ale trvalo sa starajú o dieťa. To je v súčasnosti už platným sociálnym štandardom pre zamestnancov aj v iných členských štátoch Európskej únie. Uvedenou zmenou sa predpokladajú najmä nasledovné dopady právnej úpravy:
" pozitívny vplyv na manželstvo, rodičovstvo a rodinu,
" pozitívny vplyv na výchovu detí,
" pozitívny vplyv na cestovný ruch,
" pozitívny vplyv na bezpečnosť, produktivitu a efektivitu práce zamestnancov, ktorí dosiaľ nedovŕšili 33 rokov veku a trvalo sa starajú o dieťa,
" pozitívne vplyvy na mladé pracujúce rodiny s maloletými deťmi a ich zakladanie.
" Tiež dochádza k zmene postupu určovania minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok z dôvodu posilnenia záväzkov a zásad vyplývajúcich z medzinárodných dokumentov a Ústavy Slovenskej republiky.
Zákonník práce 2020 obsahuje:
1. Zákonník práce s komentárom - účinnosť 19. 11. 2019, 1. 1. 2020 a 30. 7. 2020
2. Zákon o cestovných náhradách
3. Zákon o oznamovateľoch protispoločenskej činnosti
4. Zákon o omamných a psychotropných látkach
5. Zákon o pedagogických zamestnancoch
Kľúčové slová: Zákonník práce 2020 , Zákonník práce s komentárom, Zákonník práce po novele, zamestnávanie, pracovnoprávny vzťah, zamestnávateľ, cestovné náhrady, pedagogickí zamestnanci, protispoločenská činnosť, mzdy, odvody
Vypredané
7,60 €
8,00 €
Zákonník práce s komentárom 2022
Od 1. 1. 2022 v Zákonníku práce nadobudnú účinnosť 2 výraznejšie zmeny. Prvá zmena súvisí so stravovaním zamestnancov a druhá nadväzuje na systém skrátenej práce. Pôvodne mala v rovnaký deň nadobudnúť účinnosť zmena týkajúca sa ukončenia pracovného pomeru z dôvodu dosiahnutia veku 65 rokov, avšak v dôsledku rozhodnutia Ústavného súdu Slovenskej republiky sa tak nestane. Uvedená zmena bola pozastavená.
Titul obsahuje príspevky:
• Zákonník práce s komentárom
• Zákon o podpore v čase skrátenej práce s komentárom
• Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch s komentárom
Vypredané
17,10 €
18,00 €
Zákonník práce s komentárom a judikat. platný od 1.1.2006
Úplné znenie Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. v znení zákonov č. 165/2002 Z.z., č. 408/2002 Z.z., č. 413/2002 Z.z., č. 210/2003 Z.z., č. 461/2003 Z.z., č. 5/2004 Z.z., č. 365/2004 Z.z., č. 82/2005 Z.z., č. 131/2005 Z.z., č. 244/2005 Z.z., č.570/2005 Z.z. a č. 124/2006 Z.z. s podrobným komentárom a judikatúrou platný v roku 2006.
Vypredané
10,25 €
10,79 €
PMPP 6-7/2021 Zákonník práce s komentárom
Mesačník Personálny a mzdový poradca podnikateľa poskytuje ucelený prehľad o legislatívnych novinkách v oblastí pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky.
Časopis informuje o zmenách v legislatíve a poskytuje riešenie problémov z oblasti miezd, zdaňovania, odmeňovania, poistenia, personalistiky, BOZP a pracovného práva. Rieši zložité prípady pracovnoprávnych vzťahov a každodenných mzdových úloh formou praktických príkladov.
Produkt je určený najmä pre:
* mzdových účtovníkov
* personalistov
* manažérov
* právnikov
* zamestnancov a každého, kto chce mať prehľad v oblasti pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky.
Personálny a mzdový poradca podnikateľa prináša:
* aktuálne platné zákony aj s komentárom
* rady a návody pre výpočet rôznych druhov miezd a ich náhrad
* upozornenia na podstatné zmeny v právnych predpisoch
* pútavé články na témy: pracovné právo, riadenie ľudských zdrojov, manažment
* bezplatná príloha Práca, mzdy a odmeňovanie (2-krát ročne vkladaná)
* príklady a rady z praxe
* odpovede na otázky z oblasti odmeňovania, sociálneho fondu, cestovných náhrad a iné.
Vypredané
34,97 €
36,81 €
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou, platný od 1. septembra 2015
ZÁKONNÍK PRÁCE platný od 1. septembra 2015 s podrobným komentárom a vyčerpávajúcou judikatúrou. Zákonník práce je už aj s poslednou novelou NR SR č. 61/2015 Z. z. Autormi knihy sú poprední slovenskí odborníci na pracovné právo, a preto sa Vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákona, ale aj rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý platí v oblasti pracovného práva od 1. septembra 2015.
PMPP 6-7/2020 Zákonník práce s komentárom
Marcové vydanie Personálneho a mzdového poradcu podnikateľa sa zameriava na Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce s komentárom, kde nájdete množstvo príkladov, judikátov, právnych pohľadov a situácií z praxe, ktorého autormi sú poprední odborníci z pracovného práva. Následne bližšie popisujeme témy všeobecný vymeriavací základ za rok 2018 a jeho dopad na veličiny v roku 2020 a Daňový bonus za rok 2019 a od roku 2020.
OBSAH
ZÁKONY A KOMENTÁRE
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce s komentárom (JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.)
Komentár k Zákonníku práce, ktorého súčasťou je množstvo príkladov, judikátov, právnych pohľadov a situácií z praxe, ktorého autormi sú poprední odborníci z pracovného práva (napr. JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. z MPSVaR...). Komentár je aktuálny k 1. 1. 2020.
ODBORNÍK RADÍ
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2018 a jeho dopad na veličiny v roku 2020 (Ing. Eva Gášpárová)
Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky za príslušný kalendárny rok. V roku 2018 bola priemerná mesačná mzda zamestnanca hospodárstva SR vo výške 1 013 . Hodnota všeobecného vymeriavacieho základu je 12 156 . Všeobecný vymeriavací základ a priemerná mesačná mzda za rok 2018 ovplyvnia veličiny používané predovšetkým v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia v roku 2020.
Daňový bonus za rok 2019 a od roku 2020 (Ing. Valéria Jarinkovičová)
Daňový bonus možno charakterizovať ako formu daňového zvýhodnenia ekonomicky aktívnych rodičov nezaopatrených detí. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň, resp. v priebehu zdaňovacieho obdobia preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti. V tomto období dochádza k významným zmenám pri jeho uplatňovaní.
Vyhľadávač PMPP 2020
Vypredané
27,49 €
28,94 €
Zákonník práce s komentárom a príkladmi po novele
Pracovnoprávne vzťahy podľa Zákonníka práce môžu vznikať len so súhlasom fyzickej osoby a zamestnávateľa. Zamestnávateľ má právo na slobodný výber zamestnancov v potrebnom počte a štruktúre a určovať podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva. Zákonník práce okrem práv pre zamestnávateľa vymedzuje aj práva pre zamestnancov. O aké práva ide a aké povinnosti musia byť zo strany zamestnávateľa voči nemu uplatnené, sa dočítate v našej publikácii, v ktorej prinášame tiež v tejto dobe vo vysokej miere diskutované príplatky za prácu nadčas, cez víkendy a vo sviatok a komentár k zmenám platným od 1. 1. 2019.
Obsah:
1. Kapitola
Zákonník práce s komentárom
- úplné znenie zákona po novelách k 1. 1. 2019 s komentárom a príkladmi
2. Kapitola
Omamné a psychotropné látky
- úplné znenie zákona
Vypredané
14,73 €
15,50 €
PMPP 6-7/2019 Zákonník práce s komentárom
Nasledujúce číslo publikácie Personálny a mzdový poradca podnikateľa v sebe zahŕňa tieto témy - úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. s komentárom, ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2018 a iné.
Obsah čísla:
ZÁKONY A KOMENTÁRE
Zákonník práce úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. s komentárom (kolektív autorov)
Komentár k Zákonníku práce, ktorého súčasťou je množstvo príkladov, judikátov, právnych pohľadov a situácií z praxe, ktorého autormi sú poprední odborníci z pracovného práva (napr. JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. z MPSVaR...). Komentár je aktuálny k 1. 1. 2019.
ABC MZDÁRA
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2018 (Ing. Eva Gášpárová)
Zrazené preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti je možné vyrovnať po skončení roka 2018 prostredníctvom zamestnávateľom vykonaného ročného zúčtovania alebo podaním daňového priznania. Zamestnanec, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie, môže do 15. 2. 2019 požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň prostredníctvom žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania, na tlačive, vzor ktorého určilo Finančné riaditeľstvo SR. Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie na tlačive, vzor ktorého určilo Ministerstvo financií SR, a to najneskôr do 1. 4. 2019 (31. 3. 2019 pripadne na nedeľu).
Vypredané
24,35 €
25,63 €
PMPP 9-10/2018 Zákonník práce s komentárom
V tomto vydaní sa dozviete viac o témach ako: trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018, spracúvanie biometrických údajov podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia, bezpečnosť osobných údajov a iné.
V obsahu aktuálneho čísla nájdete:
ZÁKONY A KOMENTÁRE
Zákonník práce úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. s komentárom (kolektív autorov)
Komentár k Zákonníku práce, ktorého súčasťou je množstvo príkladov, judikátov, právnych pohľadov a situácií z praxe, ktorého autormi sú poprední odborníci z pracovného práva (napr. JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. z MPSVaR...). Komentár je aktuálny k 1. 5. 2018.
ABC MZDÁRA
Trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018 (Ing. Eva Gášpárová)
Od 1. mája 2018 môže zamestnávateľ zamestnancom za prácu poskytnúť tzv. 13. plat a tzv. 14. plat. Zákonník práce neurčuje výšku ani podmienky poskytnutia týchto plnení. Podmienky pre oslobodenie od dane z príjmov a poistného na zdravotné a sociálne poistenie do výšky 500 z týchto plnení vyplývajú predovšetkým zo zákona o dani z príjmov. Ako je to s postupným oslobodzovaním 13. a 14. platu od poistného na sociálne a zdravotné poistenie a od dane z príjmu vysvetľujeme na viacerých príkladoch.
ODBORNÍK RADÍ
Spracúvanie biometrických údajov podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia (JUDr. Marcela Macová, PhD.)
Pod pojmom biometrický údaj sa rozumie osobný údaj fyzickej osoby označujúci jej biologickú alebo fyziologickú vlastnosť alebo charakteristiku, na základe ktorej je jednoznačne a nezameniteľne určiteľná. Je to najmä odtlačok prsta, odtlačok dlane, analýza deoxyribonukleovej kyseliny. Prinášame vysvetlenie, ako sa táto problematika upravuje od 25. 5. 2018 podľa nového zákona o ochrane osobných údajov na Nariadenia Európskeho parlamentu a rady.
Bezpečnosť osobných údajov (Mgr. Viliam Mizák)
Deklarovaným cieľom Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, je rekonštrukcia pravidiel ochrany fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a pravidiel voľného pohybu osobných údajov v rámci Únie. Realizácia uvedeného cieľa so sebou prináša nielen ustanovenie nových, ale aj zmeny existujúcich pravidiel spočívajúce v ich čiastočnom sprísnení a čiastočnej liberalizácii.
Vypredané
21,28 €
22,40 €
Poradca č. 3-4 / 2024 - Obchodný zákonník s komentárom
Obchodné právo vnímame ako súčasť súkromného práva. Dominujú tu súkromno-právne inštitúty, ale upravuje aj inštitúty s verejnoprávnymi prvkami, a to napríklad úprava obchodného registra. Predmetom obchodného práva je úprava postavenia a činnosti podnikateľských subjektov, ich vzťahu k orgánom štátu a samosprávy i ostatným fyzickým a právnickým osobám, ako aj právna úprava obchodno-záväzkových vzťahov, jednotlivých typov zmlúv i záväzkových vzťahov v medzinárodnom obchode. Predmetom sú aj základné problémy hospodárskej súťaže a súťaženia, problémy právnej úpravy cenných papierov, búrz, obchodného registra.
Obchodný zákonník upravuje obsah samotného podnikania, pod ktorým sa rozumie sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku, ďalej upravuje rozsah podnikateľských subjektov, čiže podnikateľov, ktorým je osoba zapísaná v obchodnom registri, osoba, ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia, osoba, ktorá podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu. Obchodný zákonník upravuje aj funkciu podniku a obchodného imania, obchodné meno, obchodné tajomstvo, inštitút obchodných spoločností a družstva, spôsoby konania spoločnosti, jej zrušenie, i likvidácia. Ďalším predmetom Obchodného zákonníka sú obchodno-záväzkové vzťahy, ako aj osobitné ustanovenia a o niektorých obchodno-záväzkových vzťahoch a druhy zmlúv. Obchodné právo zároveň rieši problematiku cenných papierov, činnosti búrz a problematiku obchodného registra.