Hľadanie: Coaching
zobraziť:
Koaktív Coaching - Formáld át hatékonyan üzleti és magánélted!
"Ezzel a naprakész kiadással a Ko-aktív coaching továbbra is a coaching-tankönyvek bibliája marad. Erőteljes, jellegzetes megközelítéssel íródott, és egyetlen más könyv sem nyújtja mindazt az eszközt, képességet és megalapozottságot, amire szükség van, hogy sikerrel járjunk ezekben az érzékeny emberközi kapcsolatokban." - Stephen R. Covey, A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása és a Leader in Me című könyvek szerzője
Az üzleti világban a coaching egykor a legfelső vezetők és a feltörekvő titánok kivételezett területe volt, mára azonban a cégek elfogadott eszköztárának része lett az alkalmazottak, menedzserek, középső és felső vezetők személyes fejlődésének, és a szervezet sikeréhez való hozzájárulásának elősegítésében. A cégek megtanulták, hogy a magasan motivált, kiteljesedett alkalmazottak nagyobb teljesítményt nyújtanak. Valójában számos szervezet kínál már házon belüli coachképzést, hogy így gyorsítsa meg a coaching-alapú gondolkodás és képességek meggyökerezését.
Az évek során ez a könyv coachok ezreinek szolgált tankönyvül, de jó szolgálatot tett több ezer más embernek is, aki egyszerűen tudni akarta, hogyan lehet coaching-jellegű beszélgetést folytatni a munkahelyen vagy akár otthon. Ez a könyv mostanra világszerte számos egyetemen, üzleti iskolában és coachképző programon alapszöveg.
Na sklade 1Ks
11,84 €
12,46 €
Pyramid Model Coaching
Who the book is for:
Coaches and anyone who wants to learn how to coach. Managers, entrepreneurs, trainers, counselors, therapists, consultants, and anyone who works with people and needs to help them make decisions and take action.
Book Description:
Conducting transformational conversations is a specific kind of coaching. It is a conversation in which we help the coachee realize what matters to them. The person is empowered when they touch what drives them from within. They begin to change their lives and work to feel good. Even though doing it may still be challenging, it won't be an ordeal. You can learn to coach and have transformational conversations with your employees, clients, or children. And the world around you will change. Start with this book.
Book Facts:
- The book explains step-by-step how to have a coaching conversation
- A specific feature of the book is the pyramid model of the coaching conversation, which the authors developed to help their students
- It contains 16 coaching tools to help the coach ask questions in the interview
- contains hundreds of examples of coaching questions
- the coaching tools are matched to common topics that clients deal with, so novice coaches will find great help in how to ask questions about different kinds of issues
- Examples of coaching conversations are annotated in the margin - it is explained what intervention the coach made and why
- There are plenty of real stories in the book by which the reader can see how coaching changes lives, and it's not just theory
- Provides an overview of the required coaching skills
- Explains the basic principles of coaching and types of coaching in the introduction
- Chapter five explains how to conduct a quick executive coaching session in 5 minutes
- Chapter four looks at how to buy and sell coaching and how to validate a coach's expertise.
- Many coaches and prominent people in business recommend the book.
- The book includes an annotated reading list suitable for both beginning and advanced coaches
- The book is richly illustrated - important explanations are graphically emphasized
- The most important ideas are repeated in the margins of the book
- The book is 302 pages long, understandable, and well structured
- The book has an excellent layout and is easy to read.
- The content of the book is very detailed and allows quick and targeted searches
Brief coaching
A megoldásközpontú megközelítés olyan új szemléletet ajánl, amely arra fókuszál, hogy miből fogja tudni az ügyfél, hogy céljait elérte, és mit tesz már most is, ami segíti majd, hogy ezt megtegye. A megoldásközpontú coach a megoldás felé tereli ahelyett, hogy a problémától távolítaná az ügyfelet. Így a probléma nem is kap a beszélgetéseken központi szerepet, helyette a coach és az ügyfél a remélt jövő felé dolgozik.
A könyv coachingeseteket dolgoz fel, és coachingbeszélgetések részleteit elemezve kínál útmutatást arra, hogyan lehet:
- az erőforrásokat megtalálni a hibák helyett,
- felfedezni a lehetséges és remélt jövő képét,
- megvizsgálni, hogy mi járul már jelenleg is az elképzelt jövőhöz,
- ügyfeleinket életük összes területének szakértőjeként kezelni.
Gyakorlati útmutatóként a könyv összegzéseket és feladatokat is tartalmaz, amit tapasztalt és kezdő coachok, valamint a coaching területére lépő pszichológusok is kipróbálhatnak ügyfeleikkel dolgozva.
Chris Iveson, Evan George és Harvey Ratner a BRIEF független tréning, terápia és tanácsadó cég alapító tagjai, és megoldásközpontú brief terápiával dolgoznak.
A(z) Brief Coaching (Könyv) szerzője Chris Iveson, Evan George, Harvey Ratner.
Coaching kézikönyv - Coachoknak és oktatóknak
A szerző széleskörű, közel húszesztendős tapasztalataira alapozva, elsősorban gyakorlati szempontokat figyelembe véve segít eligazodni a coaching fogalmának sokrétűségében. Részletes áttekintést nyújt a coaching fontos megközelítési módjairól, modern, jól használható modellé állítva össze azokat. Célja, hogy e témában áttekintést nyújtó alapmű legyen. A pedagógiai szempontokat is szem előtt tartó kézikönyv hasznos tananyaga a coach-képzéseknek, ugyanakkor a gyakorló szakemberek segédkönyvéül is szolgál.
A könyv számos gyakorlati ötlettel szolgál a tanácsadók, moderátorok és mediátorok, trénerek, szupervizorok és terapeuták munkájához is, mint a coaching-szakma kitűnő és igényes kézikönyve!
dostupné aj ako:
Gestalt Coaching a gyakorlatban
A Gestalt alapelvei a tudatos figyelem, az „itt és mostban” való létezés és az ebből eredő változás, amelynek célja nem az, hogy mások, hanem az, hogy önmagunk legyünk. Ezért a Gestalt-coaching a legtöbb coachingfolyamattal ellentétben nem a viselkedés megváltoztatására összpontosít: ha az energiánkat az éppen zajló helyzet megtapasztalására és elfogadására fordítjuk, a magatartásunk természetesen, erőfeszítés nélkül változik meg.
A Gestalt-coaching azzal tűnik ki a megközelítések sokaságából, hogy az egyént a környezetével egységben, egyenrangú kölcsönhatásban (és nem függőségben) szemléli. A Gestalt-coach nem segítő, nem visszajelzést adó tanácsadó, hanem az ügyfél egyenrangú közreműködő partnere a coachingfolyamatban, kettejük kapcsolatának dinamikájából, a közöttük „itt és most”-ban megtapasztalt élményből és a coach jelenlétének minőségéből alakul ki valami előre nem elhatározott, előrevivő tapasztalat. Ebben a gyakorlatias és közérthető kézikönyvben John Leary-Joyce Gestalt-pszichoterápiás, coaching és coachképző tapasztalatainak segítségével bemutatja a módszer hátterét képező pszichológiai elméletet, és számos példán és a coachingfolyamatban alkalmazható gyakorlaton keresztül vezet be a Gestalt használatába a vezetői coachingban, a Gestalt-alapú szupervízióban, valamint a coaching és a csapatcoaching területén.
Gestalt Coaching a gyakorlatban - A termékeny üresség – ahol minden megtörténhet. Március 28-án a HVG Extra Business Szalon vendége a könyv szerzője. Jegyek az előadásra .
John Leary-Joyce, a Gestalt-pszichológia egyik legjelesebb képviselője, Gestalt executive coach, az Academy of Executive Coaching elnöke
A Gestalt a jelenlét, a tiszta figyelem, a tudatosság és a kapcsolat művészete. A coachingban való alkalmazása kreatívvá, izgalmassá és erőteljessé teszi a munkát, egyfajta varázslat történik a coach és kliense között, és új dimenziókat nyit meg. John Leary-Joyce könyve a Gestaltnak ezt az új, friss áramlatát hozza a coaching területére. A kötet egyrészt elmélyült elméleti tudást ad, és a Gestalt-módszertan lényegéről tanít, másrészt gyakorlati kézikönyv, és az eseti példákon keresztül olyan konkrét eszköztárat nyújt, amelyet akár azonnal beépíthetünk a munkánkba. Mindezt letisztult, egyszerű és érthető módon teszi, úgy, ahogyan arra csak a legnagyobbak képesek.Dr. Stefany-Tóth Judit, Gestalt-terapeuta, coach és szupervizor, a Magyar Gestalt Egyesület elnöke, a Magyar Coach Szervezetek Szövetségének alelnöke
John tréningjén megtapasztalhattam figyelmének és személyes jelenlétének erejét. Most az olvasó is ízelítőt kaphat ebből. A könyv azért íródott, mert mindez tanulható, és remélem, hogy sokan tanulnak is belőle a coachingnál valami fontosabbat. Hisz a Gestalt több, mint egy pszichológiai irányzat: jó esetben az egész életünket áthatja az a fajta tudatosság, amit a Gestalt képvisel.Generál Péter, Professional Certified Coach, International Coach Federation; a Grow Integratív Coach képzés alapítója
A könyv hiánypótló mivel a Gestalt-alapú coachingnak kevés magyar nyelvű forrása van. Nélkülözhetetlen olvasmány tapasztalt coachoknak, akik bővíteni szeretnék szakmai eszköztárukat, ahogy azoknak is, akik most alapoznák meg azt. A könyv értékes forrása lesz egyrészt a megközelítést a módszertani arzenáljukba illeszteni szándékozó szakembereknek, másrészt azon coachingképzési programok számára, amelyek lényegesnek találják a módszertani kínálat bővítését hallgatóik számára.Koczka Terézia, MBA, Executive coach, az EMCC UK szakmai kiválóságért felelős igazgatója, EMCC Senior Practitioner
A Gestalt alapelvei a tudatos figyelem, az „itt és mostban” való létezés és az ebből eredő változás, amelynek célja nem az, hogy mások, hanem az, hogy önmagunk legyünk. Ezért a Gestalt-coaching a legtöbb coachingfolyamattal ellentétben nem a viselkedés megváltoztatására összpontosít: ha az energiánkat az éppen zajló helyzet megtapasztalásár
Na stiahnutie
11,41 €
Integrál coaching
"Egyre több tudós és író állítja, hogy a 21. századi világ komplexitását csak magasabb tudatossági
szintekről lehet jól kezelni. A szervezetek egyik legfontosabb feladata az alkalmazottak tudatosodásának a fejlesztése. Ehhez pedig nagyon tudatos vezetők is kellenek, akik
képesek ebbe az irányba mozgatni a szellemi tőkét és a humán erőforrást.
Az integrál szemléletű coaching ehhez ad új támpontokat, inspirációt, gondosan megszerkesztett modelleket, amelyeknek a megértése jól szolgálja a coachok és a coaching szemléletű vezetők, önismereti úton járók fejlődését egy sokkal érettebb coach-szerep és működés irányában. A könyvben szereplő modellek abban is a segítségünkre
lehetnek, hogy a coach-szerepkörbe tartozó sokszintű feladatok komplexitását
átfoghatóvá, könnyen rendszerezhetővé és memorizálhatóvá tegyék. A meg nem értésből
fakadó káosz, az olvasás/tanulás során tapasztalható összezavarodottság szükségszerűen
billenti ki az olvasót a kognitív egyensúlyából, hogy motiválja az új megértés felé vivő működést.
A coachoknak egyfolytában kell építeniük, rombolniuk és átszervezniük a kognitív sémáikat, hogy képesek legyenek a valóságot mindig a maga frissességében látni és kutatni. -
Miközben a könyv a coachingról szól, az élet teljességének spirituális értelmezési lehetőségét kínálja. Önismereti kalandra hív, szakszerű és érzékeny kísérőd lehet, hogy lelki mélységeidet megéld, szellemi magaslataidat bebarangold. Izgalmas a szöveg hatásmechanizmusa: ahogy olvasod, óhatatlanul bekapcsolnak tudattalanod mélyebb dimenziói, felébred benned a kíváncsiság a saját működésed iránt, hatása alá kerülsz, és máris megindul a változás benned. Tágul a tudatod, hogy ne légy mások mélyülésének a korlátja. Ken Wilber zseniális rendszerét a coaching gyakorlatban jól hasznosítható módszertanná lefordítani hiánypótló és nagy ívű vállalkozás. Nem könnyű olvasmány, mert a forráshoz hűen alapos és részletes, tankönyvszerűen strukturált és hasznos, ugyanakkor személyességével mégis magával ragadó, eredeti és izgalmas interpretáció született."
Better Leading Encouraging Coaching
What this book can do for you: You support certified climate protection projects, receive compact information and checklists from experts (overview and press reviews in the book preview) as well as advice proven in practice, which leads step by step to success - also thanks to add-on.
Because being a manager means above all personnel management, employee motivation and personnel development - and a lot of psychology. The boss acts in a certain sense in his leadership role like a coach, who always has an open ear for his employees, but also guides them. Inspiring instead of motivating, so to speak. Accordingly, for example, the appraisal interviews that everyone fears quickly become a balancing act of cooperation and competence wrangling. All too often a healthy feedback culture is missing, in which disputes are no problem. But this is the only way to create productive, fruitful teamwork. This book shows what is important.
We give you the best possible help on the topics of career, finance, management, personnel work and life assistance. For this purpose, we gather in each book the best experts in their field as authors - detailed biographies in the book - , who give a comprehensive overview of the topic and additionally offer you success planner workbooks in printed form.
Our guidebooks are aimed primarily at beginners. Readers who are looking for more in-depth information can get it for free as an add-on with individual content as desired. This concept is made possible by a particularly efficient, innovative digital process.
The publisher is also involved in numerous, well-documented charitable projects, e.g. on climate protection, and supports the quality of neural machine learning and international understanding through its translation from German into English.
Editor Simone Janson is chairwoman, publisher, and best-selling author. She was also one of the 20 most important German bloggers and columnist of renowned media - more about her in Wikipedia.
Na stiahnutie
8,09 €
Coaching kézikönyv
A szerző széleskörű, közel húszesztendős tapasztalataira alapozva, elsősorban gyakorlati szempontokat figyelembe véve segít eligazodni a coaching fogalmának sokrétűségében. Részletes áttekintést nyújt a coaching fontos megközelítési módjairól, modern, jól használható modellé állítva össze azokat. Célja, hogy e témában áttekintést nyújtó alapmű legyen. A pedagógiai szempontokat is szem előtt tartó kézikönyv hasznos tananyaga a coach-képzéseknek, ugyanakkor a gyakorló szakemberek segédkönyvéül is szolgál. A könyv számos gyakorlati ötlettel szolgál a tanácsadók, moderátorok és mediátorok, trénerek, szupervizorok és terapeuták munkájához is, mint a coaching-szakma kitűnő és igényes kézikönyve!
Na stiahnutie
3,79 €
dostupné aj ako:
A coaching by drawing™ módszer
Hozzuk ?ki a legtöbbet a coachingból a rajzolás segítségével!
A vizualizációnak egyre jelentősebb szerepe van az élet szinte minden területén – így a gondolkodásban és a tanulásban is. Járdán Tamás, a coaching by drawingTM módszer megalkotója, és szerzőtársa, Pataki Anna szerint a rajzzal támogatott coaching segítségével hatékonyabban indíthatunk el mélyrehatóbb változást a coachingjellegű beszélgetések során.
Könnyen áttekinthető, ötletes és praktikus könyvükben 33 egyszerű, a legkülönfélébb helyzetekben is jól használható rajzos coachingeszközt mutatnak be. Akár hivatásos coachként, akár a coachingszemléletű vezetés híveként, tanárként, edzőként vagy egyéb segítő szakma képviselőjeként támogatunk másokat a változásban, vagy ha saját magunkat fejlesztjük, a módszerük komoly segítségünkre lehet. Ehhez nem szükséges rajztudás, csak egy toll és egy papír. A szerzők végigvezetnek a rajzolás lépésein, a folyamat során feltehető kérdéseken, miközben hasznos tippekkel és mindennapi helyzetekből vett példákkal is megismertetnek.
Na stiahnutie
16,48 €
DIY-Coaching - Advise yourself with Success
This is what this book brings you: you support certified climate protection projects, quickly receive compact information and checklists from experts (overview and press comments in the book preview) as well as advice that has been tested in practice, which also leads to success step by step thanks to AddOn.
Because many people willingly and quite naturally take advice from others, but are very bad at leading themselves and living a life according to their own wishes. The reason for this in many cases are existing patterns and learned behaviors pronounced, which make it decidedly difficult to listen to your own inner voice. But an authentic self-confidence, sovereign appearance and a calm handling of criticism are learnable, self-love is here the key to self-realization with success. This book wants to give courage and show that it is worthwhile in his life to follow their own advice ideas and values and not to give anything to what others say.
We give you the best possible help on the topics of career, finance, management, personnel work and life assistance. For this purpose, we gather in each book the best experts in their field as authors - detailed biographies in the book - , who give a comprehensive overview of the topic and additionally offer you success planner workbooks in printed form.
Our guidebooks are aimed primarily at beginners. Readers who are looking for more in-depth information can get it for free as an add-on with individual content as desired. This concept is made possible by a particularly efficient, innovative digital process.
The publisher is also involved in numerous, well-documented charitable projects, e.g. on climate protection, and supports the quality of neural machine learning and international understanding through its translation from German into English.
Editor Simone Janson is chairwoman, publisher, and best-selling author. She was also one of the 20 most important German bloggers and columnist of renowned media - more about her in Wikipedia.
Na stiahnutie
8,09 €
DIY-Coaching – sich selbst beraten mit Erfolg
Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen zertifizierte Klimaschutz-Projekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen.
Denn viele Menschen nehmen bereitwillig und ganz selbstverständlich Ratschläge von anderen an, sind jedoch sehr schlecht darin, sich selbst zu führen und ein Leben nach eigenen Wünschen zu führen. Der Grund dafür sind in vielen Fällen bestehende Muster und erlernte Verhaltensweisen ausgesprochen, die es ausgesprochen schwierig machen, auf die eigene innere Stimme zu hören. Doch eine authentische Selbstsicherheit, souveränes Auftreten und ein gelassener Umgang mit Kritik sind erlernbar, Selbstliebe ist hier der Schlüssel zur Selbstverwirklichung mit Erfolg. Dieses Buch will Mut machen und zeigen, dass es sich lohnt in seinem Leben den eigenen Ratschlägen Ideen und Werten zu folgen und nichts darauf zu geben, was andere sagen.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren.
Der Verlag engagiert sich auch gemeinnützig in zahlreichen, gut dokumentierten Projekten, z.B. zum Klimaschutz, und unterstützt durch seine Übersetzung vom Deutschen ins Englische die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und die Völkerverständigung.
Herausgeberin Simone Janson ist Vorständin, Verlegerin und Bestseller-Autorin. Sie war außerdem eine der 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen und Kolumnistin renommierter Medien - mehr zu ihr in Wikipedia.
Na stiahnutie
8,09 €
Coaching A to Z
Your indispensable guide for coaching mastery.
Language is a powerful tool that can unite, engage, and move people to action. It's all in what you choose to say, and how you say it.
In this practical, accessible guide to having more powerful conversations, leading evidence-based coaching expert Haesun Moon offers a set of powerful words or phrases-one for every letter of the alphabet-to help you move others toward greater purpose and accomplishment. Based on her extensive research with the University of Toronto and Harvard Medical School, Moon shows you how to apply each of these concepts to transform the way you relate to others and empower them to strive for and achieve better outcomes. Each entry includes an inspiring real-life example, and reflection questions to help you put it into action in your own life and in the lives of people around you.
Whether you're a leader in business, education, healthcare, the public or non-profit sector-or even in your family-the ability to coach others and support them in achieving their goals is an integral skill one of the most important skills you can master. A guide to return to again and again, Coaching A-Z is an indispensable tool for anyone seeking to master the art of coaching and leadership.
Coaching alapok és irányzatok
A könyv elvitathatatlan módon hiánypótló mű mind hazai, mind nemzetközi vonatkozásban, a coachingot nyújtó és igénybe vevő szakemberek számára egyaránt.
Legnagyobb értéke a különböző módszertanok rendszerezésében és lényegük gyakorlati szempontból történő megragadásában rejlik. Ezáltal a könyv számomra egyértelmű eligazodást nyújt a különböző módszertanok között, segítve az adott helyzetekhez leginkább illeszkedő megközelítések szakszerű és hatékony beazonosítását.
Megítélésem szerint kezdők és haladók, szakértők és a témával még ismerkedők számára egyaránt kötelező irodalom.
Ráczné Szőke Ildikó, HR ügyvezető igazgató, Raiffeisen Bank
Hiánypótló művet tart most Ön a kezében, amely hasznos forrás kezdő és haladó coachok, valamint a szakma iránt érdeklődők számára egyaránt. Hazai szakemberek szemszögéből ismerhetünk meg tíz jelentős coaching irányzatot, módszertant. E kiadvány jó példája a coaching szakma sokszínűségének, és bízom benne, hogy segít egymás értékeinek mélyebb megismerésében.
Hegedűs Dóra, a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének elnöke
Az elmúlt években bebizonyosodott számomra, hogy egy vállalat teljesítőképességét erősen befolyásolja az, hogyan képes tanulni a tapasztalataiból és építkezni az erősségeiből. Minél inkább hagyjuk, hogy tükröt mutassanak nekünk, annál inkább vagyunk készek a változásra. A coaching ebben segít nekem, nekünk. A könyv igazi navigátor azoknak, aki szeretnék megtalálni a számukra legközelebb álló coaching megközelítést.
Somorjai Éva, Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettes
Túlságosan zajos magány - szól Bohumil Hrabal kisregényének címe. Ez a látszólagos ellentmondás jellemzi a vezetők munkáját is. Az állandó, szűnni nem akaró magányosság érzés feloldásának igénye is hozzájárult a különböző coaching módszerek kialakulásához.
A könyv nagy értéke, szakmai és tudományos hitelességének záloga, az egymástól eltérő, de más-más forrásból, gyakran azonos helyekre megérkező módszertanok arányos bemutatása. A coaching és a különböző coaching módszerek iránti nyitottság, ami a könyv egyik fő üzenete, pedig segíthet ennek a zajos magánynak a megszüntetésében. Hogy nehogy úgy járjunk, mint Pepin bácsi…
Dr. habil Heidrich Balázs, dékán, intézetvezető, Budapesti Gazdasági Főiskola, Pénzügyi és Számviteli Kar, Menedzsment és Emberi Erőforrások Intézet
Vypredané
20,32 €
21,39 €
Adventures in Coaching
This enchanting story uses Lewis Carroll's Alice's Adventures in Wonderland to explain personal and business coaching in a magical and entertaining adventure. A host of fanciful characters show readers how to have an effective coaching conversation from start to finish, and to reach real world outcomes in a more transformative way. In this captivating story, Alice finds herself turning into a pizza, going straight to jail on the Monopoly board and embarking on a space flight.
Along the way she meets a helpful turtle, a charismatic ladybird and a fox with some personal problems, among a cast of curious characters. Research shows that learning is often better retained when made fun and stimulating. This book delivers the most rigorous and advanced textbook coaching theory, including the GROW model, contracting and feedback, in a uniquely engaging and mesmerising manner.
The structure and sequence of the material is based on a tried and tested progression that the author has refined through his training and workshops over many years. This groundbreaking approach to learning to coach will do for coaching what Who Moved My Cheese did for managing change.
Vypredané
17,58 €
18,50 €
Co-Active Coaching
'The bible of coaching guides...No other book gives you the tools, skills, and the fundamentals needed to succeed in these delicate relationships.' Stephen R. Covey, Author of The 7 Habits of Highly Effective PeopleCo-Active Coaching offers current and aspiring coaches, leaders and managers in organisations and anyone wanting to strengthen interpersonal relationships, a practical, yet transformative communication process called the Co-Active Model. Since its creation by the authors more than 25 years ago, the Co-Active Model and the book have formed the foundation of the authors' six-part coach training program delivered globally to tens of thousands of individuals each year through the authors' training institute, CTI.
With its origins in the coaching profession, the Co-Active Model also applies to work and interpersonal relationships because it is based on principles of effective communication backed by current scientific research. In this highly-anticipated new edition, the universal applicability of the the Co-Active Model is emphasised. It goes beyond the one-on-one coach/coachee structure to include guidance for leaders and managers on how they can add a coaching competency to their professional skill set.
New to this edition:* Every chapter has been updated for relevance and direct application to coaching in all of its forms, including in the workplace* New material covering: current neuroscience research, Co-Active approaches to leadership development and working with groups and teams* More examples drawn from the authors' first-hand experiences, especially in workplace settings * More examples of the Co-Active Model applied internationally* Updated/fine-tuned glossary (less jargon) * Web-based 'Toolkit' with 27 exercises, questionnaires, checklists, and reproducible forms
Vypredané
47,45 €
49,95 €
Coaching
Mary Beth O'neill Coaching-könyve a szakma alapműve. De tudományterülettől és szakmai háttértől függetlenül mindazoknak szól, akiket érdekel, hogyan lehet segíteni a vezetőknek abban, hogy tudásuk a szervezet eredményeiben közvetlenül megnyilvánuljon. O'Neill a coaching alapismeretein túl bemutatja könyvében a három kulcsfontosságú sikertényező módszertanát, megvilágítja, miként lehet az ügyfél főnökét is bevonni a coaching folyamatába, illetve részletesebben szól a közvetlen coachingról. Kifejti álláspontját az értékeléshez használt eszközökről és módszerekről is, és egy egész fejezetben foglalkozik a coaching megtérülésének számításaival.
O'Neill könyvének nagy értéke, hogy a coach önmenedzsmentjéről szintén részletesen beszél. Megfigyeléseit és rendszerszemléletét négy fázisból álló módszertannal támasztja alá, amelynek része a szerződéskötés, a tervezés, a közvetlen beavatkozás és a tapasztalatok összegzése.
Vypredané
20,09 €
21,15 €
The Language of Coaching: The Art & Science of Teaching Movement
Sport coaches, strength and conditioning professionals, and personal trainers; also a reference for physical therapists, athletic trainers, physical educators and serious athletes.
Vypredané
55,58 €
58,50 €
Self coaching cards for managers
Koučing bez kouča pre manažérov sú sebakoučovacie manažérske karty, čiže sumár cielených otázok pre vybrané oblasti, s ktorými sa často ľudia, ktorí vedú tímy stretávajú a ukázali sa ako užitočné a prínosné.
Vznikli často prirodzene z koučovacieho procesu a aj keď sú u každého klienta vždy inak špecificky naformulované - kľúčovo sa v obsahu a forme začali niečím podobať. V univerzálnom znení sú zhrnuté v tomto produkte, ktorý je určený pre ľudí v manažérskych roliach, či už súčasných alebo budúcich.
V rámci svojej praxe som zistila, že sprevádzajúci koučovací proces je veľmi prínosný, ak sa deje ľuďom, ktorí vedia, o čom koučing je a sú na koučing pripravení. Zároveň veria v jeho prínos a poznajú benefity sprevádzania profesionálnym koučom. Nie vždy sa to však dá. Niekedy vo firme na to nie je rozpočet.
Tento produkt je určený pre ľudí, ktorí napriek tomu chcú nahliadnuť do procesu koučingu a pomôže im naštartovať riešenia vo vybraných oblastiach a otázkach, s ktorými sa často stretávajú.
Obsahuje 60 ks kariet.
Karty s posvátnými symboly (52 karet + návod)
Sada 52 karet inspiruje posvátností symbolů, kterými jsme obklopeni téměř každý den. Zvyšuje nejen pocit vděčnosti, ale i pochopení toho, proč nás v určitý čas přitahuje symbolika znamení. V rámci sady jsou zahrnuta i znamení Zodiaku, a to včetně spojitosti s Tarotem. Design je v úchvatné černo-bílé kombinaci, která vyjadřuje sílu jednoDUCHosti života.